西充：用好“练比干”三字诀助推练兵比武提质增效
西充：用好“练比干”三字诀助推练兵比武提质增效近年来，西充县人社局把练兵比武作为“温暖人社、模范机关”建设的重要抓手，注重在“练、比、干”三字上下真功夫，推动本地人社事业高质量发展取得新成效。
“练”字当头，打牢业务根基
一是用好在线学习平台。动员全系统干部注册参与“日日学、周周练、月月比”活动，将局机关、局属单位45岁及以下干部职工每月答题累计积分和乡镇（街道）人社中心练兵比武注册率、参与度纳入每月通报事项，倒逼各级各部门加强工作重视程度。二是办好“人社青年说”。每月开展“奋进新时代 人社青年说”，发动人社系统青年干部围绕“党建理论”“社会保险”“就业创业”“劳动保障”“人事人才”等10余个专题，“学理论、讲政策、剖案例、谈体会”，有力锻造了一支有信仰、有理想、有担当、有活力、有能力的人社“精专”青年队伍。三是开好“业务培训班”。定期开展全县乡镇（街道）人社中心服务提升及业务学习培训班，提升基层人社中心服务质量和效率，进一步增强办事群众的获得感和满意度。
“比”字着力，提升练兵质效
一是比积分晒定力。要求机关、局属单位45岁及以下编制内外干部职工4-9月做到：每日登录学习，9月底“周周练”积分至少达到2000分，推动干部常学常思、常学常新。二是比实力晒结果。综合干部学习积分、综合能力、工作表现等因素，择优向市推荐竞赛选手；同时把练兵比武活动的组织实施和竞赛成绩作为对机关、局属单位、乡镇（街道）人社中心2022年度综合考评、个人年度考核的重要参考，树立起奖惩分明的考评导向。三是比实绩晒荣誉。为获奖团队和选手颁发奖牌、证书、奖金，同时会同县总工会、团县委、县妇联等单位，对竞赛成绩优异的选手将按程序申报“西充县五一劳动奖章”“西充县五四青年奖章”“西充县三八红旗手”等荣誉称号，激发干部职工在争先进位、比学赶超中强能力、提素质。
“干”字为本，夯实“温暖人社”
一是智慧服务便民。推出“人社政务服务电子地图”，提供324个办事服务网点的地图定位、服务事项、联系电话、服务时间等便民便企内容；提供“四川e社保”“川小保”“西充居保”等线上服务渠道，实现线上线下无差别办理。二是高效服务提档。构建“城市10分钟+农村5公里”人社服务圈，乡镇（街道）人社中心、村（社区）人社服务站实现全覆盖，全县乡镇（街道）平台、基层便民服务站点（窗口）标准化率均达到100%；各县级经办机构进驻规模化、标准化政务服务综合大厅，提供接待、答疑、受理办理、“好差评”等服务评价的“一站式”服务。三是优质服务贴心。有序统筹全县人社服务事项，共向基层下放6个大类，31个小项；对行动不便的老人开展“上门认证”帮代办服务，帮助老人进行生存认证；对特殊群体设置绿色通道，提供温馨服务，获得群众一致好评。
西充县人社局
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