议职场之“怕”
怕，这一字几乎是人人都经历过，人人都有过，不同的阶段存在着不同的害怕。特别是小的时候，在家怕父母，学校怕老师。成年后进入了职场怕领导、怕老板。小时怕老师、怕父母，那是因为成绩不好怕老师批评，怕父母的责骂。那长大后为何又会怕领导、怕老板呢！那是因为怕领导的骂、怕领导的批。
作为职场员工，怕领导是否正常，大多数人会认为正常，只有极少的人会不正常。那到底为何会有人怕而有人又不怕领导呢！这就要因人而异了，人有不一样，其观点与理念也就不一样，最主要的是人的观念与态度上的不同，所以就有怕与不怕这两种状况。
其一：思想消极的人，就会害怕领导，因为他们的观念就是，领导是一个人，更代表着一种权力，领导是我们的上司，公司赋予了领导的权力，领导手握重全，他想把我们怎样就能怎样，只要我们稍不小心做错什么事，我们就会被领导骂，被领导批。更有甚者处罚及开除我们，我们就会丢掉这份工作、丢掉这份职位。我们的一切都在领导所掌握之中，所以就会怕领导。同时这种人一旦做错事被领导指出时，他都会消极的去面对、去理解，他都会认为领导是给他找茬，是看他不顺眼等，所以他就很怕领导，他就只会认为领导就是一种权力。这种人也是在事业上难有很大作为的人。
其二：不怕领导的人就是思想积极的人，也是在事业上会取得成功的人。因他们存在着这种观念，领导虽是一个人，但更是代表着一种智慧、一种值得我们学习与尊重的老师。既然他是我们的领导，那么他肯定比我知道的多，比我们懂得的多，他讲的就有一定道理，就值得我们去学，他是让我们成功的导师。他所讲的一切都是为了我们能得到提高，让我们成长。当领导每给我们指出一些错误时，都会积极面对，去认真总结、去思考、去改善，这样就会让自己从不懂到懂，从不熟到熟，从一般到专业。这种人就不会对领导感到害怕，只有对领导的尊敬，对领导崇拜。这种人也往往是在事业上取得一定成功的人。
所以说，在职场中不存在对领导的怕与不怕，这就看我们怎么去理解、去对待。理解认识不同，就会导致观念不一样，最后的作为也就不一样的。作为我们的领导，他指出我们的缺点都是为了我们能提升，是对我们成长有很大的帮助的。要是我们做错什么事，领导不给我们提出，这不是对我们好，反而是害了我们，因这样会阻止我的成长。所以说，领导不仅仅是代表权力，更是代表一种智慧及经验，他是我们成长道路上的良友、老师。我们应是尊敬，而不是害怕。
页:
[1]