招贤纳才 智汇古城
保宁醋公司生产车间。
返乡创业的“新农人”黄金在察看作物长势（资料图）。
南充新闻网讯 7月10日，阆中市委召开人才工作会议，对全市的人才工作进行安排部署，相关部门和单位就人才工作进行了经验交流。
“我们坚持把人才资源作为引领企业发展的重要支撑，扛实主体责任、彰显责任担当、推动产才融合，为阆中“工业强市、文旅兴市”双轮驱动战略提供坚实的人才支撑。”阆中市商务和经济信息化局局长何延果说。
阆中市强化精准引进优秀企业人才，组建专班深入企业一线收集研判人才需求，近3年支持企业引进急需紧缺人才200余名，其中硕博人才20余名，为企业高质量发展汇聚人才动能。强化政策支撑。制定《关于实施工业企业“领头羊”计划的工作方案》《关于支持工业企业发展若干政策措施》等政策，落实科技创新支持措施14项，从工业发展资金中列支专项经费用于鼓励支持企业创新型产品研发、创新平台建设、产业人才培养等。同时，从全市工业和商贸服务业企业中推选党代表5名、市人大代表22名、市政协委员24名，推选迟慧春、郑月佳等一批优秀人才入选阆苍南专家人才库，切实增强企业人才的获得感。
聚焦创新驱动，赋能企业提质增效。阆中市支持张飞牛肉、保宁醋等10家重点企业与四川大学、四川农业大学等14所高校（院、所）进行战略合作，达成产学研合作项目17个，开展科技攻关18项，获得授权发明专利16项。积极组织14名创新型人才参加省、南充市“工匠杯”“嘉英荟”等赛事，保宁蒸馍、保宁醋等4家企业申报南充市“技能大师工作室”，卢兴琼丝毯织造技能大师工作室成功创建为省级、国家级“技能大师工作室”，3名企业技能人才申报为南充市“首席技师”。引导企业自主培养人才，近3年培养高级职称95人、中级职称153人、初级职称350人。支持张飞牛肉公司建成省级企业技术中心，保宁醋、木兰郡等12家企业被认定为南充市级企业技术中心，阆味香、银河地毯等14家企业创建为省级“专精特新”中小企业，阆中经济开发区入选第三批省级院士（专家）产业园，兑现奖励补助政策资金150万元。
“给人才最好的舞台，就是许阆中美好的未来。”阆中市有关负责人表示，将以市场化理念来抓人才工作，围绕产业引人才、抓好人才促产业，把人才真正变现为生产力、转化为生产值。同时，实施人才引聚行动，吸引一批助推企业发展的产业人才，培育一批支撑公共服务的专技人才，锻造一批助推乡村振兴的实用人才。实施创新引领平台提升行动，构建系统性、灵活性、实用性兼顾的机制体制，加快建设适应阆中高质量发展需要的人才队伍。
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保宁醋公司：与10余所高校合作引进各类专业人才
近年来，保宁醋公司产值实现稳步提升，税收贡献名列阆中全市前茅。究其发展动能，主要是该公司集聚经营管理、技术研发和市场营销等各类专业人员500余人，实现了“人才兴、企业兴”。
该公司负责人介绍，依托“嘉陵江英才工程”“阆苑英才工程”引进硕士研究生3名，柔性引进川农大刘书亮博士、川工大刘军教授团队，组建30余人的技术研发团队，成功申报省级科研重点项目2个，攻克了食醋基础研究、现代工艺等行业发展中的难点问题。
同时，向外拓展招才。采取网络招聘、校园专场招聘、人力资源市场招聘等方式，累计接纳100余名大学毕业生到公司实习，成功吸引30余名优秀大学毕业生入企工作，公司人才结构不断优化。
向内挖潜育才。成立南充市级大师工作室1个、阆中市级创新工作室2个，每年开展传统技能培训20余场次，以“师带徒”“线上培训”模式培养一线技术工人400余人。保宁醋传统酿造技艺得到了较好的传承和发扬，并成功入选第五批国家级非物质文化遗产名录。
据初步统计，该公司累计投入科研经费2880万元，成功创建南充市级院士（专家）工作站、重点实验室、企业技术中心、大师工作室等创新平台，斩获国内外技术专利8项、发表科研论文6篇。深化校企合作。全面加强与川农大、川工大、西华师大、文旅学院等10余所高校战略合作，达成学生实习、科研教学、技术攻关等10余个合作项目。搭建“青青子衿”人才沙龙平台，向100余名青年人才定期立项“经营管理”“生产研发”“市场营销”类课题，让青年人才在研讨中发现问题、展示自我、提升能力，也为公司发现、培养、成就人才提供重要渠道。组织青年人才团队参加“嘉英荟”双创大赛，促使团队“赛学相长、提升技能、展示风采”，公司连续3年获得阆中赛区一等奖。
“下一步，保宁醋公司将进一步建立健全人才引进、成长、发展机制，加快聚集企业所需的各类优秀人才，引领企业高质量发展，为阆中市经济社会高质量发展做出更大贡献。”保宁醋公司相关负责人说。
天宫镇：建立人才库培养更多乡土人才
“天宫镇坚持将人才振兴作为推动乡村振兴的重要抓手，引导人才向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚，不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。”阆中市天宫镇镇长蒲波介绍。
该镇面向返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中的优秀人才发起后备干部“招贤令”，将年富力强、敢于创新、勇挑重担的优秀青年选进村“两委”班子。目前，45名村常职干部中有大专以上文化程度的达到13名，平均年龄35岁以下。大力实施“归雁工程”，吸引龚莘文等4名大学生返乡，利用智能蔬菜大棚，打造智慧新农场；回引罗兴诗、田伟等8名“能人”回乡创办阆中市金骅山水果种植专合社、阆中市田家湾水果种植专合社等10个专合社，带动周边500余名群众增收致富。推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”的链式服务模式，主动邀请10余名农业领域专家人才实地开展技术指导、业务培训20余期，培训300余人次，周边20名群众实现就地就近就业。
天宫镇是旅游大镇，旅游人才的培养和储备尤为重要。该镇实施乡村旅游人才培育计划，建立健全天宫镇“文旅能人库”，在天宫院村、五龙村、宝珠村选拔文化旅游发展带头人，将全镇158家旅游服务主体纳入“积分制”管理，统一培训、综合评价，不断提升文旅人才队伍质量。通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，将45名有一技之长的“田秀才”“土专家”“新农人”等纳入天宫镇乡土人才信息库，分层分类实行精细化建档、跟踪化管理，已吸引古法炼油、剪纸、刺绣、竹编等技术能手加入农博馆和天宫古街。
“下一步，我们将认真落实乡村人才振兴五年行动实施方案，努力培养造就更多乡土人才。立足地域优势和乡村旅游资源优势，千方百计聚引集体经济、文旅产业、农业科技等领域的人才，推动农旅产业融合发展。”蒲波说。
本组稿件、图片由 张晓东 采写、拍摄
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