南充 | 打造新业态技能人才高地
四川南充突出“四个坚持”打造新业态技能人才高地
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近年来，随着数字经济的蓬勃发展，新职业新就业形态不断涌现，四川省南充市人社抢抓机遇、笃行实干，突出“四个坚持”，加速释放“培训红利”，锻造高素质技能大军，筑牢新业态技能人才高地。
坚持标准先行 系统推进试点
聚焦新经济、新业态、新职业，强化顶层设计，夯实工作基础。2020年5月，四川南充抓住顺庆区被确定为新就业形态技能和就业促进项目试点地区的契机，采取“试点先行、以点带面、逐步推开”的方式，指导南充市顺庆区率先开展试点工作，为全市新业态技能培训工作“开好局、起好步、探好路”。
按照“明确标准、充实师资、培训与创业平台互融”三步走的思路，高标准制定试点方案，扎实推动试点项目落地落实，逐步扩面全市范围。
目前，四川南充顺庆区已完成了快递服务和网约车专员从业人员培训教材编撰、题库建设、线上课程和监控考核系统开发等工作，并全面投入使用。
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坚持以点带面 壮大人才队伍
立足新就业形态劳动者培训需求，积极与滴滴、京东等新业态企业合作，重点规划网约车专员、快件处理员、快递员等新业态技能培训项目，采用“线上+线下”的培训方式，大力开展技能培训，培育壮大新业态技能人才供给链。
目前，四川南充顺庆区共有培训意愿的学员1200人，累计举办快递从业人员、滴滴网约车服务员等新业态培训7期，已培训360人，带动就业近800人。同时，该工作正逐步在四川南充其他县区推开，预计今年全市将开展各类职业技能培训7万人次。
坚持以赛代评 激发人才活力
通过常态化举办四川南充市“工匠杯”等职业技能大赛，挖掘一批高水准、高质量的新业态工匠型技能人才队伍，在全社会营造技能成才的良好氛围，高水平为新经济赋能。自开展新业态职业技能培训以来，共组织新业态相关职业技能竞赛4场，吸引近百人参赛，评选出电子商务、电子技术等大批新就业形态技能人才。
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坚持优化服务 织就业保障网
充分发挥政府引导激励作用，将网约车专员、快件处理员、快递员三个工种纳入补贴性培训范围，并按照南充市B类职业技能标准上浮20%，按培训合格1560元/人标准给予补贴，有效调动新业态劳动者参训积极性，
同时，计划在明年初调整职业培训工种目录时一并将相关工种纳入补贴性职业培训范围，建立培训跟踪服务机制，通过开发学习与就业无缝对接软件系统，实时向滴滴、顺丰、韵达等新业态行业推送参训人员求职信息，同步进行岗位推荐、职业介绍和就业指导服务，促进新业态供需资源有效对接。
截至目前，已帮助300余人实现稳定就业。
主编：孙兴伟
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