12家企业，1081个岗位 常态化招聘会帮助企业揽才推动高质量发展
顺庆全媒体 见习记者 何佳林每年的三、四月份都是企业人才招聘的高峰期，为全力做好重点企业用工保障服务，顺庆区人社部门组织开展常态化就业服务系列招聘会，助力顺庆点燃高质量发展的“人才引擎”。
4月22日，川渝（南充）人力资源服务产业园热闹非凡。原来，这是该产业园常态化开展的第四场招聘会，吸引了众多求职者，此起彼伏的交流询问，让整个招聘会气氛热烈。
“你们这个公司主要是做什么呢？我可以应聘不？”“我们这边的工作是朝九晚五，薪资待遇方面也是比较好的……”在当天的招聘会现场，求职者带着精心制作的简历与用人单位进行交流沟通，他们当中，有不少人已有了比较满意的意向。求职者张先生满心欢喜地告诉记者，“今天与天启人力这个公司谈好了，薪资方面也很不错，现场招聘会组织得非常好，气氛也很不错，对于我们想在南充就业的求职者很有帮助。”
“这次招聘会的企业很多，岗位很丰富，有很多工作岗位和我所学专业比较匹配，刚刚与2家企业进行了沟通，并投递了简历，期待能有好的结果”。
“我之前干过电焊工，还有操作工之类的岗位。今天在现场我看了几家企业感觉还不错，希望能找到一个适合自己的工作。”前来应聘的李先生告诉记者，以往他都在外地务工，如今孩子一天天长大，家里的老人也需要有人照顾，所以他就准备在当地找一份合适的工作。
此次招聘会参会企业12家，提供就业岗位1081个，涉及生产制造、商务管理、商贸商超等行业，提供销售、技术、行政等多个类别的岗位。同时，现场还设有政策咨询和职业指导服务台，由专门的工作人员为求职者进行政策讲解和职业指导。
“今年以来，我们持续常态化开展系列招聘活动，为企业和求职人员搭建了双向选择的平台，为广大居民实现高质量充分就业以及全区经济社会发展提供了保障。”区就业局相关负责人介绍，将继续常态化、密集化开展招聘活动，做到“周周有招聘”。同时，结合高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点人群，每个月举办不同主题的专场招聘活动，更好地帮助求职者在家门口就业。
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