南充市顺庆区：激发要素活力 探寻城乡就业服务一体化新路径
就业是民生之本，是民生工作的重中之重。为进一步促进就业发展、缩小城乡差距，近年来，南充市顺庆区始终把“稳就业、促就业”作为保障好“最基本民生”的重要举措，聚焦“市场、产业、品牌”三大要素，优化就业服务，持续推动城乡就业服务一体化进程。开展的三级劳务体系建设、产业工人技能培训和特色化劳务品牌等举措，在“稳就业、促就业”上取得了一定成绩。抓市场要素，产业配置开新局。发挥国企在市场要素配置的主导作用，如国有企业积极参与拓展人力资源“县—乡—村”三级劳务体系建设，为安保、项目建设用工、家政等产业提供场地设施，探索通过入股、控股方式参与市场化运营。发挥民营经济作用，对接劳务市场岗位，发挥国有企业结合主责主业的作用，为城乡就业服务一体化发展提供了阵地、队伍等支持。
抓产业要素，针对性培训谋新篇。围绕40岁及以上中年女性照顾子女就学、父母就医，难以异地转移就业等实际，针对性开展以“果城月嫂”为主，家居整理、家政服务等为辅的特色劳务品牌从业人员培训，进一步提升城乡中年女性就业能力。开展450余场次线上线下招聘会和直播带岗活动。
抓品牌要素，五大劳务品牌闯“新途”。针对不同年龄段、不同技能、不同就业需求的城乡劳动力，创建了“隧道工友”“蜀能工匠”“南充智造技工”“果城家政”和“川北采摘工”五大劳务品牌，形成创建、推广、运营体系，一个品牌明确一家机构牵头、打造一套标准体系、服务一类人群就业、保障一类企业用工模式，产业园围绕品牌定位定向招商，建立科学合理的收益分配机制，实现人力资源向人力资本转化，创业带动就业质效明显提升。
顺庆区将依托“县—乡—村”三级劳务体系、“五大劳务品牌”的创建和完善，进一步提升技能培训的针对性、人岗的适配性，促进城乡就业服务一体化高质量发展。（供稿单位/南充市顺庆区就业服务管理局）
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