南部县教科体局召开全县义务教育阶段学校（幼儿园） 领导干部任前谈心谈话会
为进一步落实全面从严治党要求，切实增强学校新任领导干部的责任意识、廉洁意识和自律意识，1月10日下午，南部县教科体局在南部三中学术交流中心召开了全县义务教育阶段学校（幼儿园）领导干部任前谈心谈话会。http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/f9faec89800a4afea5e79f92cb74ba37
会议由县教科体局副局长张毅主持，县教科体局党委书记、局长祝雄跃，县纪委监委派驻县教科体局纪检监察组组长敬承洲，人事股股长赵敏出席会议，各教育督导责任区组长及全体新任领导干部参加会议。
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会上，县教科体局党委书记、局长祝雄跃代表局党委对全体新任领导干部进行集体任职谈话，就如何在新的岗位上履职尽责，做一名优秀称职的领导干部，提出了四点希望：一是希望他们做一个有高度的管理者。具体表现为：在政治上有高度。要有大局意识、有责任意识、有争先意识；在品德上有高度。要勤于修身、善于修心、长于修行；在思维上有高度。要站得高、看得远、想得深。二是希望他们做一个有温度的管理者。具体表现为：爱学校。学校是谋职立足的地方，也是承载梦想的地方，只有爱学校才能倾注感情投入工作；爱教职员工。要本着为学校教职员工负责的原则，在工作生活学习方方面面关心关怀他们，因为他们是亲密无间的伙伴，因为他们把信任给予了托付；爱学生。要尊重学生，要无微不至的关心学生，要学会用欣赏的眼光看学生，要在一言一行中潜移默化影响学生，用爱心营造阳光。三是希望他们做一个有厚度的管理者。具体表现为：知识上有厚度。要在冗余繁杂的工作之外抽出时间，沉下心来学习充电，不断地充实自己、提升自己；能力上有厚度。要在汲取知识的同时，将学习成果转化为工作能力，要在百般尝试磨炼的过程中，反思总结，不断提高领导管理能力；人品上有厚度。要自觉加强党性锻炼、政治历练、政德修养，少讲空话，多做实事，做到德才兼备。四是希望他们做一个有纯度的管理者。具体表现为：内心要宁静。要把心灵品质的提升作为人生追求，自觉屏蔽"乱花渐欲迷人眼"的纷纷扰扰，志于淡定淡泊，而非志于功名富贵。思想要纯净。要坚定政治信仰，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，要带领引领教职员工加强学习，树立正确的人生价值观，提升思想境界；为政要干净。要自觉遵守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和群众纪律等，严以用权，慎独慎微，不辜负组织的培养，不辜负学校的信任，不辜负家长的期望。
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会上，县教科体局副局长张毅勉励全体新任领导干部，一是要有荣誉感，要珍惜荣誉，爱惜荣誉，不断激发工作热情；二是要有责任感，要准确自身定位，明确肩上重担，在执行环节更加坚定坚决；三是要有使命感，要明确目标任务，凝心聚力、齐心协力，实现南部从教育大县向教育强县稳步迈进；四是要有敬业感，要在各自分管领域尽职尽责，尽心尽力，抓出成绩，干出成效；五是要有危机感，局党委将根据一年试用期，对新任领导干部进行严格考察考核，形成"能者上、庸者下、劣者汰"的良好竞争态势，选出过硬干部队伍。
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会上，县纪委监委派驻县教科体局纪检监察组组长敬承洲对全体新任领导干部开展了集体廉政谈话，并提出了三点具体要求：一是提高站位，树立政治意识、学习意识、责任意识等"三种意识"；二是找准定位，处好"对上负责与对下负责""分工与协调""权利与责任"等"三种关系"；三是严于律己，做到"自觉接受法律、纪律、道德约束""自觉严格要求本心""自觉管好身边人"等"三个自觉"。
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人事股股长赵敏宣布了《南部县教育科技和体育局关于傅鸥等同志职务任免的通知》等相关人员的任免职文件，并组织全体新任领导干部签订了《履职承诺书》。
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(南部县教育科技和体育局 供稿)
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