最新！南充多地发布招聘公告，涉及教师考调、人才引进等
https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/366e80c4142e442e9744810ad3f36be2南充市顺庆区2020年面向区内外公开考调优秀教师的公告
为及时补充教师队伍缺额，确保教育教学工作发展需要，根据市政府办《转发市教育和体育局等部门关于南充市教师公开考调实施意见（试行）的通知》（南府办函〔2020〕15号）和《南充市顺庆区教育系统人事管理办法》有关规定，结合区属学校教师需求实际，顺庆区计划面向区外公办学校在职在编优秀教师考调44名，面向区内农村公办学校在职在编教师考调16名，共60名教师补充到城区学校，现将有关事项公告如下：
01、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。
02、考调岗位及名额
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03、考调对象及条件
（一）考调对象
面向区外考调优秀教师对象为：须在同一县域内在编在岗工作满5周年且在现任教学校工作满3周年（2015年9月30日以前参加教育工作）、年龄在40周岁以下的教师，其中：幼儿园教师年龄在35周岁以下。
面向区内农村学校考调优秀教师对象为：区内农村公办学校在职在编3年及以上（2017年9月30日以前参加教育工作）、年龄在42周岁以下的教师（不含各街道办事处下辖学校，鱼龙小学除外）；
42周岁以下的教师是指1978年8月31日以后出生的人员；40周岁以下的教师是指1980年8月31日以后出生的人员；35周岁以下的教师是指1985年8月31日以后出生的人员；在职在编时间计算截止2020年9月30日，特岗教师服务期满的，其服务期可按在编计算。
（二）考调条件
1.基本条件
（1）政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
（2）热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。
（3）区外公办学校教师近5年年度考核合格及以上（试用期当年可只考核不定等次）；区内公办学校教师近3年年度考核合格及以上（试用期当年可只考核不定等次）。
（4）面向区外考调优秀教师其它条件见附件2；面向区内农村公办学校考调优秀教师其它条件见附件3。
（5）身体健康，体检合格。
2.业绩条件（报名的业绩条件需满足下述条件之一，不计获奖时间），此项业绩条件只针对区外考调的除幼儿园以外的教师，即面向区外考调的幼儿园教师和面向区内考调的农村教师可不具备此条件。
（1）获得县（市、区）级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“德育工作先进个人”等荣誉称号其中一项的（证书颁发单位必须是县（市、区）级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
（2）获得与报考学科一致的课堂教学竞教、教育教学信息化大赛（中央电教馆颁发）、说课（不含有效课堂展评和实验操作）县（市、区）级奖项的（证书颁发单位必须为县（市、区）级及以上教育主管部门或教科所、教研室、进修校，其余单位或部门颁发的证书不予认可）;
（3）任教所报考学科获县（市、区）级及以上教学质量等级奖（证书颁发单位必须是县（市、区）级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
（4）取得“市（州）级及以上学科带头人” “市（州）级及以上所报考学科骨干教师”（证书颁发单位必须是市、州级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
3.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
（4）受党纪政纪处分尚在处分期内的；
（5）有其他违反国家法律、法规等行为的。
04、报名方式
本次考调报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）人事考试专栏，报名时间为2020年6月21日9∶00至6月23日18∶30，逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次考调中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询南充市顺庆区教育科技和体育局。
本次考调不进行网上资格审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区教育科技和体育局在资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。
在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市顺庆区2020年面向区内外公开考调优秀教师报名信息登记表》（以下简称《报名信息登记表》）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.打印报考信息表。报考者应及时登录南充人力资源和社会保障局网，按网络提示打印《报名信息登记表》2份，供资格审查时使用。
05、资格审查
(一)审查时间：详见南充市顺庆区人民政府门户网站（www.shunqing.gov.cn)。
(二)审查地点：南充市顺庆区教育科技和体育局九楼会议室。
(三)审查方式：采取现场资格审核，报考人员只报考对应学科，不得兼报，违者取消考调资格。
(四)资格审查时应按以下顺序提交资料：
1.《报名信息登记表》原件及复印件1份，由报考者自行下载打印。面向区外考调的，工作单位及教育主管部门签署情况是否属实及是否同意报考意见并加盖鲜章；面向区内考调的，学校签署情况是否属实及是否同意报考意见并加盖学校鲜章，区内农村学校校级领导干部报考的，应由干部管理部门签署意见。
2.本人有效二代身份证原件及复印件1份；
3.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
4.与报考学科一致的教师资格证书原件及复印件1份；
5.有普通话要求的岗位，提供普通话证书原件及复印件1份；
6.获奖证书原件及复印件1份；
7.本人2寸近期彩色免冠正面标准证件照2张（背面书写本人姓名+报考岗位）。
8.近五年年度考核表原件及复印件1份。
9.本次考调所需的获奖情况证明材料原件及复印件1份（荣誉证书、业绩等材料）。
报考者必须对本人提供的相关证件真实有效性负责，发现有弄虚作假的，一律取消其考调资格。
(五)资格确定
由区教育科技和体育局工作人员对报考者的资格进行审查，不符合条件者，取消其报考资格。
(六)笔试、面试时间地点及通知书的领取
详见南充市顺庆区人民政府门户网站（www.shunqing.gov.cn)。
06、考调办法
考调优秀教师以“笔试+面试”的方式进行，考生总成绩满分为100分，由笔试得分×30%+面试得分×70%构成，由高到低排名确定录取人员。
（一）笔试
笔试占总分数的30%。卷面分为100分，笔试按30%折合计算。笔试结束后，笔试得分×30%计分，从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人员。
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以报考岗位所需的专业知识为主。
笔试成绩及面试入围人员在在南充市顺庆区人民政府门户网站发布（www.shunqing.gov.cn)。
（二）开考比例
本次中小学校、幼儿园考调不设最低开考比例。
考调进入面试人员与考调名额之比最高不超过3：1（有效报考人数与考调岗位的考调人数之比）。若遇入围面试人员最后一名入围得分相同的，一并进入面试。
（三）面试
面试以讲课的方式进行。面试成绩按100分进行打分，按70%折合计算，面试成绩占总分数的70%。
面试教材范围：顺庆区现使用的教材。
1.高中考高中对应学科全部教材；
2.初中考初中对应学科全部教材；
3.小学考三、四、五年级教材含上、下册(其中：小学体育考初中体育全部教材)；
4.幼儿园考幼儿园全部教材。
面试成绩（指面试折合之前成绩）低于80分的，取消考调资格。
（四）成绩的公布
面试成绩当场公布，考生本人签字确认。报考者总成绩及排名在面试工作完全结束后3个工作日内在南充市顺庆区人民政府门户网站发布。
07、体检
(一)体检人员的确定
根据各岗位考调名额，按照报考者总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如遇总成绩相同，则按面试得分从高分到低分确定体检人员；如面试得分也相同，则按笔试得分从高分到低分确定体检人员；如所有项目分数都一样，则采取加试的办法进行确定。加试办法由考调工作领导小组确定。体检不合格者，取消考调资格，该岗位出现的缺额是否递补，由考调工作领导小组研究决定。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检组织
体检由顺庆区教育科技和体育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在南充市顺庆区人民政府门户网站公布。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责，由此出现的缺额是否递补，由考调工作领导小组研究决定。
体检不合格者，在接到复查通知后可书面申请复检一次，复检由顺庆区教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检仍不合格者不予调动，其缺额是否递补，由考调工作领导小组研究决定。
08、考察
顺庆区人力资源和社会保障局、区教育科技和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及报考者自动放弃出现的空额，是否递补，由考调工作领导小组研究决定。
09、公示
考试、体检、考察合格者由顺庆区教育科技和体育局确定为拟调人员，并在南充市顺庆区人民政府门户网站上公示5天。公示内容包括拟报送顺庆区人社局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送顺庆区人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟调或调动人员资格。公示期间（含公示后）因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
10、审核确认
公示期满且无异议人员由区教育科技和体育局在汇总后将拟调动人员的相关材料送区人力资源和社会保障局复核确认。区人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟调人员的报考资格和本次考调的规范性进行最终审核确认。
11、选择岗位
审核确认后，按考试总成绩由高到低依学科依次等额自主选择考调学校。
12、调动
将拟调人员名单按程序报批后由区人社局、区教科体局办理调动手续。考调人员办理调动手续时，根据报考学校岗位设置空岗情况，由学校自行确定聘用岗位。若考调进入的学校无相应专业技术职务岗位，则实行高职低聘。
13、纪律与监督
有关单位和工作人员在考调工作中，应确保信息、过程、结果公开，严格遵守考务纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
14、特别提示
1、考调过程中如有调整、补充等事项，由顺庆区教育科技和体育局在南充市顺庆区人民政府门户网站发布公告。因报考者未登录南充市顺庆区人民政府门户网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调各环节的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、本公告要求的考调条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。
4、本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。
5、考调学校、顺庆区教育科技和体育局、顺庆区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
15有关咨询、监督电话
顺庆区人力资源和社会保障局:0817-2268828
顺庆区教育科技和体育局: 0817-2235950
顺庆区纪委监委：0817-2224939
南充市顺庆区教育科技和体育局
2020年6月10日
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高坪区2020年度“嘉陵江英才工程”和“人才兴区”战略人才引进公告
为大力实施“人才兴区”战略，根据《印象嘉陵江山水南充城2020年四川省南充市引进高层次人才公告》和《高坪区推进“人才兴区”战略实施办法》相关要求，现发布南充市高坪区“嘉陵江英才工程”和“人才兴区”战略2020年度引才公告。
01、引进岗位及要求
2020年，全区引进优秀人才151名。其中，“嘉陵江英才工程”招引138名；“人才兴区”战略招引13名。具体岗位及要求详见附件1。
02、引进对象、范围及基本条件
符合岗位条件要求的各类人才（不包括已在高坪区工作的机关事业单位在编人员）。其中2020年的应届毕业生须在2020年8月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在资格审查前并实际持有报考岗位要求的相应证书。
根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（以下简称《通知》）规定：
“中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”。本次考核招聘，属以上《通知》规定情形的2018、2019、2020届高校毕业生，教师资格证书等6项准入资格证不作为限制性条件，可报名参加本次考核招聘。聘用后，应当在1年的试用期内取得相应资格证书，若未在规定期限取得相应资格证书，应当依法解除聘用合同。
（一）报考人员应具备下列基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3．符合法律、法规规定和本次考核招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情况之一者不得报名
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4．尚在党纪、政纪影响期内的；
5．按照国家、省、市有关规定，工作未满服务年限或对考核招聘有其他限制性规定的；
6．按照相关规定应当回避的；
7．在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
8．法律、法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
03、引进方式
本次人才引进采取面试考核的方式进行。面试成绩为100分，考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩低于80分者，取消进入体检环节资格。
04、引进程序
（一）报名
1．“嘉陵江英才工程”报名
2020年度“嘉陵江英才工程”报名要求按照《印象嘉陵江山水南充城2020年四川省南充市引进高层次人才公告》执行，后期资格审查、面试、体检、考察等程序与“人才兴区”战略同步进行。
2．“人才兴区”战略报名
报名时间：自公告发布之日起至2020年6月30日18:00。
报名方式：本次报名采取网上报名方式进行，网上报名邮箱：gpqwrcb@163.com，联系电话：0817-3333391。每名报考人员限报一个岗位，报名人员需提交《南充市高坪区2020年人才引进报名登记表》（见附件2）、学历、学位证书扫描件或电子照片。2020年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明书（附件3）扫描件或电子照片1份，暂时代替相关证书。以电子档形式发送至报名邮箱，邮件名称统一为“XX（姓名）XX（报考单位）XX（报考岗位）”。
（二）资格审查
1. 资格初审：
用人单位主管部门对报考者的报名资料进行审查，初审通过的人员才能进入现场复审环节。初审工作完成后，初审通过人员名单在高坪区人民政府官网公布，请考生及时关注并按要求做好资格复审准备工作。
2. 现场复审：时间为2020年7月11日－12日，上午8:30－12:00，下午15:00－18:30。初审通过的人员携带报名资料原件到南充市高坪区鹤鸣东路62号高坪区委现场复审。
3. 现场复审时须提供以下资料：
（1）《南充市高坪区2020年人才引进报名登记表》（双面打印，一式两份）（见附件2）；
（2）本人有效身份证原件及复印件1份；
（3）本人近期免冠2寸彩色照片4张；
（4）学历、学位证书原件及复印件1份；
（5）引进岗位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件1份；
（6）工作单位出具的身份、工作证明。
现场复审时，不能按要求提供上述材料或未按时进行资格审查的，视为主动放弃。资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。
（三）面试
每个岗位报考人数与岗位名额的比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于2:1方可开考（报考人数达不到2:1的岗位，按比例调减招引名额）。如因面试缺考出现名额空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
机关事业单位编制内刚性引进的岗位采取结构化面试进行；卫生系统、教育系统编制内刚性引进的岗位根据岗位需要另行确定；编制外柔性引进的岗位和民营企业引进的岗位由用人单位根据岗位需要自行确定程序和方式。
1．面试内容：主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。
2．面试人员、时间和地点：面试人员、时间和地点以《准考证》为准。考生凭本人有效身份证原件和准考证参加面试。
3．领取准考证：资格审查合格的根据岗位开考情况发放准考证。领取准考证时间和地点在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）公布，请考生注意登录查询。
4．面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
5．考试成绩公示：高坪区委组织部（区委人才办）、高坪区人力资源和社会保障局于面试结束后3个工作日内在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）公示考试成绩及排名。
（四）体检
1．体检人员确定
按照面试成绩由高到低等额确定体检人选。如最后一名入围体检人员考核成绩出现并列影响取舍时，则通过加试（面试）的方式确定入围体检人员，加试工作由高坪区委组织部、高坪区人力资源和社会保障局共同组织。
2．体检标准
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行；教师岗位体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
3．体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单于体检前在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，考生凭本人有效身份证和准考证参加体检。
4．复检及递补
初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考察资格，出现的缺额，可在报考同一职位面试人员中按照面试成绩依次递补。
（五）考察
体检合格人员确定为考察人员。考察小组采取多种形式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。对考察中取消资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
（六）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题的暂缓聘用，经查实不符合考聘条件的不予聘用。公示后出现缺额不再递补。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引进可能会调整考试日程，调整情况将提前在高坪区人民政府网上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员关注不及时导致不能考试的，视为自行放弃，责任自负。
引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。
05、纪律与监督
人才招引工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，确保在人才引进中信息、过程、结果公开，接受社会及纪检监察部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假选聘的人员一经查实，取消选聘资格，并对相关人员按照规定严肃处理。监督电话：0817-3350836（区纪委监委）。
本《公告》未尽事宜，由本次人才招引工作领导小组办公室负责解释。
附件：1．南充市高坪区2020年“人才兴区”战略人才引进岗位信息表
2．南充市高坪区2020年人才引进报名登记表
3．学历学位证明（参考样式）
4.报名人员身份及工作证明（参考样式）
中共南充市高坪区委组织部
南充市高坪区人力资源和社会保障局
2020年6月10日
附件：1．南充市高坪区2020年“人才兴区”战略人才引进岗位信息表
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附件：2．南充市高坪区2020年人才引进报名登记表
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附件：3．学历学位证明（参考样式）
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附件：4.报名人员身份及工作证明（参考样式）
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南充市市属教育体育事业单位2020年公开考调工作人员公告
根据中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局《关于印发南充市市级机关事业单位人事调配办法（试行）的通知》（南组通〔2019〕50号）和市政府办《转发市教育和体育局等部门关于南充市教师公开考调实施意见（试行）的通知》（南府办函〔2020〕15号）的有关规定，因工作需要，四川省南充高级中学等7个市属教育体育事业单位面向全国公开考调27名工作人员。现将公开考调有关事项公告如下：
01、考调单位基本情况
（详见附件4：南充市市属教育体育事业单位2020年公开考调单位基本情况一览表）
02、考调对象、范围及基本条件
（一）考调对象和范围
面向全国教育事业单位在编工作人员，且工作满五周年及以上（计算工作年限的截止时间为2020年8月31日；校医和行政管理岗位除外），并完全符合《南充市市属教育事业单位2020年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。南充市教育体育局直属事业单位（学校）在编人员不属于本次考调范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。
（3）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件关于人员流向的规定。
（4）须在同一县域内在编在岗工作满5周年（校医和行政管理岗位除外）且在现任教学校工作满3周年（截止2020年8月31日；公费师范生、特岗教师按照国、省有关规定执行；特岗教师服务年限可计算为工作服务年限）。
（5）中小学一级教师、高级教师、正高级教师，原则上须在本职称岗位上工作满3周年（截止2020年12月31日），中小学二、三级教师不受职称岗位年限限制。校级领导干部和中层干部在现工作岗位上工作满3周年（截止2020年12月31日）。
（6）近5年年度考核均为称职（合格）及以上（校医和行政管理岗位近2年年度考核均为称职<合格>及以上）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（2）尚未解除党纪、政纪处分的。
（3）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的。
（4）近两年年度考核有一次及以上考核为不合格者。
（5）有违反有关规定不适宜报考教育事业单位的。
本次公开考调所要求的研究生学历不作全日制要求。
（三）其他条件
符合本公告考调岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《岗位和条件要求一览表》，附件1）
03、公开考调单位、岗位和名额
详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
04、报名及资格审查
（一）网络报名
本次公开考调报名采用网络报名方式进行。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网（网址：http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn，下同）“人事考试专栏”，报名时间为2020年6月21日9∶00至2020年6月23日18∶00，逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
1．明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在南充市市属教育体育2020年公开考调中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询考调单位（详见附件4）。
本次考调不进行网上资格审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由考调单位在资格审查、考察（核）和办理调动手续确认的结果确定。
在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2．填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报名成功，一经提交，不得更改，由此造成的后果责任自负。
（二）资格审查
本次公开考调采用现场资格审查方式进行资格审查。
1.资格审查时间：2020年7月3日—2020年7月5日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00）,逾期不再补报。
2.资格审查报名地点：在公开考调单位人事（政工）科或办公室报名（单位地址及联系电话详见附件4）。
3.资格审查时须带上以下资料：
（1）本人有效的第二代居民身份证原件、毕业证原件和身份证复印件；
（2）能证明其完全符合报考条件的相关证明（资料）、证件；
（3）本人所在单位教育行政部门出具同意报考的证明并加盖公章；
（4）2张2寸彩色近期正面免冠证件照片；
（5）《报考信息表》。
4.审查程序。资格审查由考调单位在报名时进行初审，并及时将审查结果告知报考者。审查结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求根据考调单位负责的面试资格审查、考核中的复核和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。
（三）开考比例
结合考调单位实际，本次考调笔试开考比例不低于3：1（有效报考人数与考调岗位的考调人数之比不低于3∶1），人才紧缺的特殊岗位，经南充市人力资源和社会保障局批准可放宽到2：1。达不到上述规定比例的，可相应调减或取消考调计划。
（四）岗位调整
考调岗位的报考人数与考调名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由考调单位或其主管部门调减该岗位考调名额或取消该考调岗位。调减或取消的情况，由考调单位或其主管部门于2020年7月13日前在南充市人力资源和社会保障局（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）网“人事考试专栏”上向社会公布。
（五）准考证领取
已报名的报考者，于2020年月 日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）凭本人有效第二代居民身份证原件到考调单位人事（政工）科或办公室领取。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效第二代居民身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿及其他证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未领取准考证、未按时到达指定考场以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
05、考试
本次公开考调采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。
（一）笔试
1.笔试科目。主要对照《岗位和条件要求一览表》中规定的内容进行笔试。笔试满分为100分。
2.笔试范围。笔试的考试范围及参考资料详见《南充市市属教育事业单位公开考调工作人员笔试范围及参考资料一览表》（附件2）。
3.笔试时间。定于2020年7月19日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考任一科目或任一科目考试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，并取消报考资格。
4.笔试成绩公布。笔试成绩于2020年7月22日24:00前在南充市人力资源和社会保障局（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）网“人事考试专栏”公布，报考者请自行登录查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公布后1个工作日内向考调单位提出书面查分申请，逾期不再受理。
（二）面试
1.面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分，面试方式及范围详见《南充市市属教育体育事业单位公开考调面试方式及主要范围一览表》（附件3）。
2.确定参加面试资格审查人员。考调单位根据各具体考调岗位的参考人员笔试总成绩和考调名额，从高分到低分按3:1（达到或超过5:1时按5:1）的比例确定面试资格审查人员。与最后一名入围面试资格审查人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由考调单位负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前3天由考调单位在南充市人力资源和社会保障局（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）网“人事考试专栏”上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。 获得面试审查资格的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
（1）有效的第二代居民身份证原件和复印件1份；
（2）有效的毕业证、学位证（指有学位证要求的）原件和复印件各1份；
（3）其他与报考资格相关的材料原件和复印件。
不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查（递补者出现笔试成绩并列的一并确定为递补人员）。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由考调单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。通过面试资格审查的面试人员，由考调单位发给面试通知书。
4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效的第二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。 面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。
5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试者面试成绩低于60分的不予聘用（四川省南充高级中学、南充职业技术学院附属中学校的面试成绩低于80分的不予聘用）。
（三）考试成绩公布
各科考试工作结束后，由考调单位或主管部门于面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）网“人事考试专栏”上公告实际参加最后一科考试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名）。
06、体检
体检工作由考调单位或主管部门组织实施。
（一）体检人员确定
根据考调名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按最后一科考试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如最后一科考试成绩也相同，则采用加试面试的办法确定体检人员。下同。
（二）体检标准
教师岗位体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行，其他岗位体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（有行业体检标准的，按行业体检标准执行）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南充市人力资源和社会保障局（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）网“人事考试专栏”上公告。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加最后一科考试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，（如递补体检人员出现成绩并列则按采用本条第（一）款的办法确定体检递补人员）。
07、考察
由考调单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。
08、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟调动人员，并在南充市人力资源和社会保障局（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）网“人事考试专栏”上和考调单位公示7个工作日。
公示内容包括拟报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考调岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市人力资源和社会保障局进行审核确认，但在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟调动或调动人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
09、审核确认和办理调动手续
公告公示无异议人员由考调单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟调动人员的相关材料（能证明完全符合考调条件的所有材料原件及个人档案）报南充市人力资源和社会保障局审核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟调动人员的报考资格和本次考调的规范性进行最终审核确认。
报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或未能通过终审被取消聘用资格出现的考调名额空额，不再递补。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟调动人员，取得调动人员资格，并按有关规定办理调动及上编等手续。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《南充市事业单位管理人员、专业技术人员调动介绍信》，通知调动人员在规定的时间内（具体时间以考调单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期（以招聘单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料或不能按规定时间办结调动手续的以及通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其调动人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
10、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
11、特别提示
（一）考调过程中如有相关通知、调整、补充等事项，由考调单位在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、调动的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本公告要求的考调条件系指从报名起至办理调动手续时报考者均须完全符合考调条件及要求。
（四）考调单位、主管部门和南充市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
12、有关咨询、监督电话
笔试及考务咨询电话：0817－2810030
公告、政策咨询电话：0817-2809232 2815039
笔试考务咨询电话：详见附件4考调单位电话
监督电话：0817-2819660（南充市人力资源和社会保障局监察室）
附件：1. 南充市市属教育体育事业单位2020年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表
2. 南充市市属教育体育事业单位2020年公开考调工作人员笔试范围及参考资料一览表
3. 南充市市属教育体育事业单位2020年公开考调面试方式及主要范围一览表
4. 南充市市属教育体育事业单位2020年公开考调单位基本情况一览表
南充市人力资源和社会保障局 南充市教育和体育局
2020年6月10日
来源：微顺庆、微高坪、南充人事考试网
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