营山县回龙镇纪委：建立“蓝、黄、橙、红”四色预警机制 强化廉政风险防范
营山县回龙镇纪委在日常工作中大胆探索，积极创新，建立完善了"蓝、黄、橙、红"四色预警机制，以预防预警为重点，强化廉政风险防范。https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/8da2d7f96a744b01ba92b255d212ad54
"蓝、黄、橙、红"四色预警机制即：构建惩防体系，规范机构部门权力运行，对权力比较集中、群众比较关注、容易出现问题的部门、领域、事项进行提前介入监督，定期进行廉政风险和不稳定因素排查，对排查出的风险涉及的单位（部门）和个人，按不同程度分别发放"蓝、黄、橙、红"四色《廉政预警通知书》。
对干部个人、部门业务工作有可能存在廉政风险的，如村建、国土、财政、低保评定等工作，营山县回龙镇纪委发放《蓝色廉政预警通知书》，进行事前防范提醒，时刻敲响警钟，避免出现违纪违规问题发生；对干部个人、部门业务工作存在轻微问题的，发放《黄色廉政预警通知书》，督促干部个人、部门限期整改；对干部个人、部门业务工作存在较大问题并有群众反映的，发放《橙色廉政预警通知书》，督促干部、部门及时整改，并由镇纪委进行警示诫勉谈话；对干部个人、部门业务工作存在重大过错，对经济社会造成不良影响的，发放《红色廉政预警通知书》，督促干部个人、部门按照规定立即整改，并由镇纪委依法依规给予相应的党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
近年来，营山县回龙镇纪委对23个单位当期开展具有廉政风险的工作进行了蓝色预警，对大同、小堰、大磨村工作不落实予以了黄色预警，对鹞岩村违反退耕还林相关政策予以了橙色预警，对严嘉村违规抵扣惠农资金予以了红色预警。
同时，回龙镇纪委实行"四色预警"机制与全镇干部奖惩待遇"四挂钩"：即与评先树优挂钩、与职务晋级挂钩、与经济待遇挂钩、与岗位任职挂钩，进一步强化了全镇党员干部的忧患意识、岗位担当意识和作风效能意识，使岗位责任更加明确，监督执纪更加有力，追责问效更加及时，全面提升了党员干部的服务能力和水平，从源头上杜绝和防止了腐败问题的发生。与此同时，社会评价工作稳步推进，群众满意度不断提升，全镇上下呈现出风清气正、和谐稳定的新气象，促进了各项工作有力有序开展。
页:
[1]