【南充】仪陇县“四个到位”扎实推进党外干部队伍建设
近年来，仪陇县高度重视党外干部队伍建设工作，着力突出“四个到位”，不断推动党外干部队伍建设。一是坚持高位推动，重视到位。县委把党外干部队伍建设工作纳入全县干部队伍统一规划，做到干部培养党内党外同重视、同规划、同推进。
二是坚持完善机制，推动到位。切实完善与人大、政协的沟通联系机制，完善与组织部、用人单位培养选拔党外干部协同机制，积极引导各民主党派为助推经济社会发展贡献力量。
三是坚持精心培育，提升到位。建立全县党外后备干部人才库;利用省、市社科院和张思德干部学院等资源，广泛组织党外干部开展形式多样的学习、培训;建立完善党外干部及党派团体调查研究制度，鼓励党外干部立足实践抓调查、立足全局搞研究。
四是坚持合理安排，使用到位。推荐优秀的党外干部到部门、乡镇担任重要职务;积极物色安排党外干部担任人大代表、政协委员;探索党外干部沟通联系及关爱机制。2019年，推荐副县级党外干部1名，提拔重用正科级3名、副科级3名，轮岗交流4名，1名党外干部担任市大代表、4名党外干部担任市政协委员。
（仪陇县委统战部供稿）
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