年薪12万元，顺庆区聘任制公务员考试开考
https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/RqALLGVINNInKI顺庆全媒体 记者黎涛
11月14日，南充市顺庆区聘任制公务员考试在五星小学（育英校区）举行，这是顺庆首次招聘聘任制公务员，也是南充首次招聘聘任制公务员。
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“你好，请出示健康码，配合测量体温，提供相关考试证件……”当日上午7时许，记者在考试现场看到，校园门口体温检测人员、安保人员、考务人员等严阵以待，有序检测每一名考生的体温、检查健康码、核实考生身份等。考场内，标语醒目张贴、LED屏幕滚动播放考试信息，一切都在有条不紊进行。
8时30分，考试开始，近40名考生将在3个半小时内完成试卷，书写无悔人生。
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据悉，本次聘任制公务员招聘在全省范围内共有79个岗位，其中南充4个名额，分别为顺庆区教育科技和体育局教育教学管理高级职员1名、区卫生健康局医政管理高级职员1名、区城乡建设局城市建设管理高级职员1名、区经济合作和外事局招商引资管理高级职员1名。根据招录信息，这些岗位基本年薪均为12万元，目标绩效奖励每年3.5万元，最终薪酬标准由聘任机关与拟聘人员协商确定。
“报考人员近120人，我们按照招聘要求严格审核筛选，最终满足招聘要求的仅有40多人。”区委组织部有关负责人介绍，其中区卫健局、区经济合作和外事局招聘的两个岗位因未达到开考比例，取消了岗位招聘。
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“希望今天能够稳定发挥，考出自己应有的水平。”36岁的考生杨先生毕业于北京师范大学，是一名研究生，所学专业跟教育对口，且有10年从业经历，在省级以上刊物发表过学术类文章。当他听说可以报考聘任制公务员这一消息，便毫不犹豫的报了名。
如何确保这次招聘在阳光下进行？区委组织部有关负责人说，此次公开招聘将严格按照公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》和上级公务员主管部门要求，认真开展报名和资格审查工作，公正客观进行考试测评和考察、体检，邀请聘任机关同级纪检监察部门全程监督，确保公开招聘工作公平公正。
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“通过引入市场机制，面向社会公开招聘聘任制公务员，为社会优秀人才进入机关开辟了新的渠道。”该负责人介绍，笔试结束后还将适时开展面试、体检、考察等程序，确定拟聘任人员并签订聘任合同。根据上级相关要求和规定，聘期为5年，如在专业性较强的职位上表现突出、做出显著成绩和贡献的，经省委组织部批准，可转为委任制公务员。
来源：今日顺庆
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