【南充】南部县以“五抓五建五提升”彰显新阶人士统战工作活力
抓政治引领，建好代表人士队伍，提升综合能力。扎实开展“凝聚新力量·筑梦新时代”“守法诚信经营·坚定发展信心”等主题教育，组织代表人士赴长坪山红军纪念馆、升保起义烈士纪念馆等地开展革命传统教育，常态化开展专题培训、座谈会和外出考察等活动，搭建相互学习、相互交流平台，开阔眼界、转变境界，全方位提升新阶人士综合能力。抓平台规范，建强新阶人士组织，提升载体建设。 制定《新的社会阶层代表人士2019—2022年培训计划》，将新的社会阶层代表人士选拔推荐工作纳入党外代表人士队伍建设的总体规划。充分依托统一战线知联会、新联会及工商联所属商、协会等平台，开设“同心大讲堂”、“同心微课堂”等，认真组织代表人士积极学习、交流。
抓机制完善，建立大格局工作局面，提升工作实效。建立健全由县级领导及相关职能部门，完善《县委统战部领导班子与党外代表人士联系联谊制度》，实行战部领导班子成员与新阶代表人士交友结对，成立新社会阶层代表人士综合评价领导小组，完善综合考核评价制度，推动走访慰问、情况通报、社会服务、培养选拔、议事沟通等制度化，及时发现新情况、解决新问题。
抓同心活动，建优新阶工作品牌，提升凝聚力向心力。积极鼓励和引导新的社会阶层人士关注民生、贴近群众，在参与公益事业、促进社会和谐中主动作为，打造出“同心·助学圆梦”“同心·扶贫济困”“蒲公英志愿者圆梦”和“党外知识分子四下乡”等活动品牌，帮助贫困学生950人，帮扶贫困群众近1000人，捐资捐物500余万元。
抓基地示范，健全基层新阶统战工作新体系。打造工业集中区、福康供水有限公司、东南社区等三处“四区一企”(县区、园区、城区、校区及国企)统战示范基地建设，严格按“五有”标准，以“健全工作体系，推动统战工作网络化，激活统战资源，提升统战工作贡献率。
（南部县委统战部供稿）
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