教师招聘考试高峰期将至！这5个考编难题，马上帮你解答
2月4日，教育部发布了《教育部2021年工作要点》，其中包含：教师编制、基层服务教师，幼教改革，教师工资福利等小伙伴们尤为关心的话题！https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/e45d9faa940e4576ba8b46b0a6d5b7cf
官方发布工作安排后，不仅为各地指明了工作方向，也预示着21年考编季即将拉开帷幕。想要考教师编的小伙伴们，此时你们准备好了吗？接下来，跟课代表划通知中的重点啦！！
政策要点分析
①加强编制管理：推动落实挖潜创新加强中小学教职工编制管理要求。聘任制，合同制招聘的形式减少。
②推动学前教育改革，发展：多渠道扩大普惠性学前教育资源，健全学前教育保障机制，提高保教质量。大力发展公办园。
③教师定向培养工作：实施地方师范生公费教育，实施乡村优秀青年教师培养奖励计划。
④特岗教师计划：继续实施“特岗计划”，集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。选派援藏援疆支教教师。
⑤义务教育教师工资待遇落实：保障义务教育教师年平均工资收入水平不低于当地公务员政策，推动地方对拖欠教师工资情况进行整改。
⑥完善教师资格考试政策：严格教师准入 提高入职标准。逐步将修习教师教育课程、参加教育教学实践作为认定教育教学能力、取得教师资格的必备条件。新入职教师必须取得教师资格。
解读完工作要点的重要内容。下面开始为你们答疑啦，解决掉5个考编难题！！
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01
扩招，加大招聘，门槛会变低吗？
扩充教师岗，不仅能缓解大学生的就业压力，也能让更多的“新鲜血液”补充到中小学教师队伍当中，也能为基础教育发展储备人才。有人担心，扩招就意味着门槛降低，从而也会降低新进教师队伍质量？
这种担忧大可不必。一方面教师扩招为了促进教育均衡的发展，让更多的人加入教师队伍当中。另一方面，教师的使命是教书育人，选拔过程中会设定相应的门槛，来选拔出符合标准的人才，以此为教师队伍补充新鲜的血液。但可以放心的是招考单位所设置招聘条件是符合标准，合乎法则的。
02
21年的招聘高峰期何时到来？
有了扩招政策，2021年教师招聘高峰期何时到来呢？招聘提前！6省发布21年教招时间安排，快看有你所在的地区吗？
教育部下发：统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。
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*图源：教育部官网*
如果在6月底前完成招录工作。可以推算出各地区将会在3-4月份发布大量招聘公告。
03
特岗教师会扩招吗？
2021年特岗计划继续实施：像河南省预计招聘人数1.5万。此外，2019年特岗招聘10万人，2010年特岗招聘10.5万人，总体趋势扩招。乡村教师紧缺，各地区都在急需人才，大家一定要抓住扩招好时机。
04
幼教成为招考热门岗位与其他岗位的考试内容区别？
如果幼教笔试内容为教育综合知识，与各个学段所考察的内容基本一致（发展心理学内容会不同）如果笔试内容涉及专业知识，各个学段学科所考察内容就会不同。
①笔试内容会设定为教育综合知识：
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图源*2四川仪陇县招聘中小学（幼儿园）教师公告*
②笔试内容会设定为教育综合知识及学科专业知识（幼教）：
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图源*浙江绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘公告*
③面试内容：幼教岗位要考察考生的专业素养能力，在考试时候除了要参加常规的面试，还要进行专业技能测试。
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图源*浙江绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘公告*
05
2021年教师待遇提升会全面落实吗？
20年关于“教师的工资待遇、福利补助”出台了多个好政策，21年会更加强督查，保障义务教育教师年平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，督促地方将拖欠教师工资待遇情况整改到位。
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*图源：教育部*
此外，20年多地已经提高教师薪酬福利，比如金华市教师工资已经高于公务员。相信整体工资待遇水平会越来越高的。
相信以上课代表的解答，不仅能为小伙伴们排忧解难，也让大家吃下了一颗定心丸。招聘在即，考编不易。为了上岸，你准备得如何呢？
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