西充县人社局：举行“企业劳动争议调解委员会”授牌仪式
为深入贯彻四川省人社厅、四川省总工会、四川省司法厅、四川省企业联合会/企业家协会、四川省工商联等单位《关于印发〈劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划〉的通知》、《关于开展和谐劳动关系“春风行动》的通知》和《关于打造“金牌劳动人事争议调解组织”的通知》精神，围绕加强企业协商协调机制建设，推动劳动纠纷“不出厂区”、“不出辖区”，健全劳动关系基层治理体系，发挥企业职工主体作用，创新劳动关系基层治理方式和治理模式，实现劳动争议纠纷解决主体多元化、工作规范化，积极构建和谐劳动关系，促进西充县和谐稳定。县人社局于5月19日上午在县人社局会议室举行西充县五家企业劳动争议调解委员会授牌仪式。出席此次活动的有县司法局、县政法委、县总工会、县工商联等相关单位领导和五家企业代表。本次授牌的五家企业，近年来均获得南充市模范劳动关系和谐企业的称号，积极带动了西充县构建和谐劳动关系和创建和谐企业的工作。
在授牌仪式上，阳国华同五家企业代表进行亲切交谈，阳局长表示，这五家企业为西充县和谐企业的“标杆”，此次授予设立劳动争议调解委员会对预防化解劳动关系领域重大风险、推动多元化纠纷解决机制建设具有重大意义，也为依法维护职工合法权益，依法依规处理劳动争议，推动构建西充县和谐劳动关系发挥积极作用。
下一步，县仲裁院将继续推行“柔性”解决劳动争议的方式，积极和企业劳动争议调解委员会的成员加强交流和沟通，确保劳动争议调解委员会真正发挥实效，为构建和谐西充添砖加瓦。
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