南充市顺庆区开展“企业招聘月”活动
5月17日，由南充市人社局、教体局、总工会、退役军人事务局、妇联、工商联、市就业局联合主办，顺庆区教科体局、退役军人事务局、总工会、妇联、高新园区管委会、工商联协办，顺庆区人社局、就业局承办的南充市暨顺庆区2021年“民营企业招聘月”活动举行，53家本地知名企业携4000余个岗位来到现场招贤纳士。现场求职人数创史上新高，促进就业工作成效显著。为确保招聘活动高效开展，顺庆区就业局局长王煜桢带队组成调研小组，前往工业园区各个企业进行现场数据采集分析。对企业现阶段用工情况建立台账，并进行多次开会分析缺工情况及对应措施。为加大宣传力度，扩大社会知晓面，在招聘会开展前的两个星期，顺庆区就业局在915电台、南充晚报等媒体上循环播报预告，发函到各个街道乡镇，通过镇村干部会议、村民分支群和“大喇叭”广播宣传招聘信息，扩大招聘信息的传播及影响力。并规范招工信息，对企业招工岗位信息、岗位数量、薪资水平、技能要求、福利待遇等均作详细了解并全面公示，呈现用人单位岗位更细、薪资更明、求职更顺的特点。同时，此次活动采取线上信息发布和线下现场招聘的方式进行，尽可能满足各年龄阶段、各地社会劳动力求职需求。
顺庆区就业局招聘工作人员依据活动开展前的筹备会议分组各司其职，既辅助企业招聘工作向前来应聘的求职者发放企业宣传资料和招聘信息，详细介绍企业概况、用工需求、工资福利等。协助应聘者解决疑问困难，解答就业创业扶持、社会保障，提供政策咨询服务以及劳动关系处理政策等。全面做好防疫工作，向市民免费发放口罩，招聘企业表示协助服务非常到位，为招聘人才营造了良好的环境，整个招聘现场井然有序。
此次招聘前来参加的企业有3家上市企业，10家智能智造企业，10家新能源、高科技企业，13家现代服务业企业，3家银行、保险公司等。企业均在显著位置介绍了企业概况、岗位信息、岗位数量、薪资水平、年龄要求、技能等级、福利待遇等。共吸引现场求职者上万人次，签订求职登记表640余份，现场签订协议书128份。
今年以来 ，顺庆区“六招齐进”，通过开展赶集式招工、定点式招工、节日式招工、外向型招工、校企合作招工、“以工带工”招工等六种方式，组织农村劳动力进园区企业参观和现场招聘活动，为劳动力供求双方提供便利的平台。服务企业，促进就业创业，全方面致力于实现民营经济发展和劳动者就业的双赢美好局面。(供稿单位/南充市顺庆区就业服务管理局）
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