蓬安县召开就业培训领域突出问题 系统治理推进会暨职业技能提升行动会议
https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/SVlm41hHScGcOO为深入推进蓬安县就业培训领域突出问题系统治理，努力完成年度职业技能培训目标任务，7月12日，蓬安县在县人社局召开了就业培训领域突出问题系统治理推进会暨职业技能提升行动会议。县人社局党委书记、局长唐琴出席会议并讲话，县纪委监委驻政府办纪检组组长雷霞参加会议并提要求，县就业局局长张伟对有关文件进行解读。县人社局党委委员、副局长廖武全主持会议。
会议指出，在就业培训领域突出问题系统治理中，通过深入自查核查，查找出培训对象不精准、培训实效不明显、补贴资金未及时申报拨付、培训政策未完全落实到位等问题，发现有工作人员违规使用培训学校车辆现象。针对这些问题和现象，会议强调有关部门和培训机构要迅速整改，责任落实到具体单位、股室和人员。在此基础上进一步深入分析、深刻剖析就业培训领域存在的共性问题，找准制度机制层面存在的“病灶”，立足实际、破立并举，完善就业培训制度，堵住权力寻租的空间和市场。
会议要求，在今年的职业技能培训中，一要加强思想认识。职业技能提升行动是中省市的重要决策部署，是一项民生工程，时间紧、要求高，需要各乡镇（街道）、有关单位和培训机构全力组织实施，思想上要紧起来，行动上要动起来，在年底前完成年度目标任务。二要加强组织领导。乡镇（街道）和培训机构要开展培训意愿需求调查，建立实名制培训需求台账，实施动态管理，积极组织符合参训条件的群众参加培训，提高培训的针对性。要履行好工作职责，加强培训保障，加强培训硬件设施建设，建立学员培训后就业跟踪台账，强化考核和奖惩。三要加强培训监管。各乡镇（街道）要确定1名分管领导和1名工作人员负责培训管理工作，审核培训对象的精准性，确保参训人员符合参训条件，每天对培训过程进行监管。县人社局、财政局、就业局要定期不定期对学员上课情况进行核查。四要加强工作纪律。公职人员要严格遵守中央八项规定，不得吃拿卡要，不得收受红包礼金，不得接受吃请，不得透露核查信息，不得违规使用学校车辆。培训机构要按申报的培训时间、培训地点、教学大纲和课程安排等开展培训，对虚假培训套取培训资金的，一律取消定点培训资格，对涉嫌构成犯罪的，一律移交纪委监委或司法机关。
各乡镇（街道）分管就业工作的领导、人力资源和社会保障服务中心负责人，各定点培训机构负责人，人社局、就业局和农民工服务中心相关业务股室人员参加了会议。
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