南充市顺庆区积极推进产业工人队伍建设
今年以来，南充市顺庆区就业局抓住产业工人队伍建设，以“我为群众办实事”为入口，以培育技能人才队伍为抓手，坚持组织推动、载体创新、宣传服务三管齐下，推动技能人才培育取得实效。截至目前，累计开展各类职业技能培训11878人次，新增技能人才培养1108人，“果城月嫂”成为省级著名劳务品牌，举办职业技能竞赛12场。强化组织推动，形成人才培育合力。将产业工人队伍建设列入年度重点工作，组建由主要领导挂帅、业务骨干参与的工作专班，细化目标任务，压实工作责任。加大品牌建设力度，制订了“果城智造技工”“果城月嫂”“果城米粉”“果城物业”四大品牌五年打造计划，“果城月嫂”成功入选四川省省级著名劳务品牌。出台了加强统筹协调，建立周例会、月通报、季督查的督导体系，指定业务骨干担任专员，负责进度跟踪反馈，确保工作如期推进。加强行业主管部门联动，下发行业主管部门任务清单。加强政策培训指导，充实培训人员队伍，将服务边界延伸至企业、村居一线。规范民办职业培训机构培训工作，编制了《职业培训组织实施操作规范》，鼓励学校利用优秀师资打造3—5个优势专业，发挥社会力量参与职业技能培训的作用。
强化载体创新，打造人才培育矩阵。坚持产教互促的企业新型学徒制培养模式，鼓励和引导企业主动为基层技能型新入职或刚转岗的职工开展技能培训，帮助其尽快适应岗位要求。截至目前，川北凉粉、日上集团等4家企业组织的新型学徒制培训已顺利开班，有97名职工参加培训。依托西南石油大学、南充职业技术学院、南充师范学校等大学、高职、中职院校，高新产业园区等产业园区，中科九微、新原机械等高端制造产业企业，打造高技能人才培养示范园区1个、示范基地3个和企业实训中心2个，年内培训企业急缺技能工人1000人。紧扣“乡村振兴”“好食南充”等热门主题，联合顺庆区商务局、区农业农村局、区总工会等部门开展直播带货、装配式建筑工等技能人才1200人次，举办茶艺师、保育师等10项返乡农民工职业技能大赛，1000名选手参赛，努力形成“全民提技、全域强技”工作格局。
强化“三服”宣传，厚植人才培育沃土。努力拓宽宣传渠道，依托“3F（政策服务、经办服务、下沉服务）直通车”服务，加强就业政策宣传，利用“顺庆微就业”，推行企业招聘直报、人才求职直通，推动企业、求职者由“面对面”到“线连线”，每天发推文4次，介绍近期相关政策，扩大就业政策覆盖面。加大资金兑现力度，运用日常经办核查、集中专项自查等手段，严格补贴资金审核，按照“即办件”要求做到日结日清，累计为11878名职工发放线上培训补贴1116万元，为1560名职工拨付技能提升补贴2213万元，扩大政策激励效应。启动2021年“果城工匠”大师工作室评选活动，营造弘扬“工匠精神”，开展“制笔”“制琴”“制酒”等非物质文化遗产特色培训，传承传统技艺的氛围浓厚，已有“铣工”“汽车维修工”“电焊工”“电工”等12名基层一线优秀技能人才参评。推荐川渝产业园、中科九微等申报技能大师工作室，择优遴选5名具有区域代表性的优秀高技能人才（工作室）参与市级评选。（供稿单位/南充市顺庆区就业局）
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