「南充」蓬安县多措并举加强少数民族干部队伍建设

蓬安县委、县政府领导高度重视少数民族干部队伍建设，县委组织部、县委统战部、县民宗局切实做好少数民族干部队伍的组织管理工作、选拨任用工作、联系服务工作和后备队伍建设工作，不断加强高素质的少数民族干部队伍建设。
(一）建立工作机制，加强组织管理。建立全县民族工作联席会议制度，将少数民族干部队伍建设纳入重要议事日程、纳入目标考核范围。建立少数民族干部定期学习、信息交流、情况通报、专题调研、定期走访、节日慰问和精准帮扶等制度，从制度、组织、工作、经费等方面，切实加强少数民族代表人士的发现、培养、使用。
(二)严格素质要求，鼓励人尽其才。把政治素质作为选拨少数民族干部的一项重要指标，经层级推荐，县委组织部、县委统战部等部门考察把关，坚持选用作风好、素质高、品质优的少数民族人士当代表。同时，又根据工作需要，安排合适岗位，尽量让少数民族干部能够人尽其才、才尽其用。
(三)摸清底数基数，完善人才档案。通过各乡镇（街道）、县级各部门（单位）联合统计，并与县委组织部、县委编办、县人社局核实，建立健全了少数民族干部人才库，不断完善人才档案。实行动态管理，抓好后备队伍建设。同时，加强教育和培训，不断充实少数民族干部队伍。