营山县医疗卫生人才队伍建设入选全国优秀案例

南充新闻网讯（彭杰）8月25日，笔者从营山县卫健局获悉，由健康报社、山东省卫健委主办的第四届基层卫生健康发展与传播大会暨基层卫生重点工作经验交流会日前在青岛市召开。大会对健康报社组织评选的2022年度基层卫生健康优秀创新案例进行了发布。其中，营山县卫健局入选“人才是第一资源——基层医疗卫生队伍建设”典型案例。

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，营山县卫健局坚定不移实施“人才兴卫”战略，大力开展“卫教实力跃升行动”，从基层急需紧缺专业人才的招引、培养、使用等环节入手，进一步拓宽人才“引、育、用、留”渠道，着力建设一支高素质的基层医疗卫生人才队伍。紧紧依托四川大学华西医院优质资源，积极打造县域医卫人才集聚地。从打造最优引才环境、制定最优引才政策、创新最活引才方式方面，做好“引”的文章，打造人才聚集“蓄水池”；从临床一线带教、网络在线指导、结对帮扶提能方面，做好“育”的文章，建强人才成长“加速器”；从创新领导架构用人、创新管理机制用人、创新薪酬制度用人方面，做好“用”的文章，激活人才创新“动力源”；从搭建多元成长平台、建设安居人才公寓、提供定制人才服务方面，做好“留”的文章，构筑人才发展“生态圈”。2022年，四川大学华西医院营山医院在全省职业健康机构质量考核中位列前5名，成为全国首批“千县工程”示范单位、四川省第一批老年友善医疗机构。

“下一步，我们将以此次荣誉为新的起点，大力实施‘千引工程’，不断增加医卫人才总量；大力实施‘双百工程’，培养基层医疗骨干人才，提升现有医疗水平；大力实施‘结对帮扶工程’，千方百计留住并用好基层医技人才，有效破解基层专业技术人才紧缺的难题，有力保障人民群众的生命安全和身体健康。”营山县卫健局负责人表示。