遴选不难，把工作思维吃透就行

谢邀，利益相关：去年中央遴选笔试84.6分。

对笔试这块的高分重点我有很深的感触，基层公务员想要往更高的单位考，遴选是一个很好的途径，历年来报考的人数都很多，其实笔试本身并不难，但要和有多年工作经验的人竞争，需要有足够能力得到认可。

建议关注国务院网站和人民日报评论，随时获得第一手时政热点的信息，另外我是真的致敬潘战遴选全课，把所有官场上会遇到的问题讲的很细，备考的就算有过写材料的经验，也不要太自大，基层对于提出问题的落地性要求还是蛮高的，最好把潘战讲的工作思维学透再刷题。

现在离遴选还有时间，足够改写自己的命运，加油吧！

我的准备：

关注国务院网站：网站上面发布的文件都是经过推敲得出来的最具有权威性的文章，每一个论点都值得学习，我是每天浏览一遍，及时积累。

关注人民日报评论：对于时政热点的评价上面写的很清楚，每一篇文章的遣词造句都称的上是精华，多积累一些金句，答题的时候可以用上。

看潘战遴选全课:老师讲的工作思维都是很实际的，而且很全面，把握好这种工作思维，不管出题方式怎么变都能应答自如。

做中央遴选近五年真题：真题已经不对外公布了，能找到靠谱的真题最好，熟悉一下出题的角度，找找规律，没有真题做模拟题也可以，目的是为了熟悉工作思维。

学习方法：

对于遴选而言，笔试是个敲门砖，基层的工作经验还不够支撑你写出来一篇完整的策论文，需要有更全面的工作思维，确保写出来的回答是可以落实到实际工作中的。

所以说把握好工作思维特别重要，做题之前先把潘战遴选全课看两遍，我当时是分题型学的，因为每个题型都结合工作实际中的例子讲了，我一般是先自己做一遍题，然后再跟着老师的思路听，补充不足之处，拓宽思维，等到把这种工作思维掌握了再做题。

题就是我在网上随便买的，说的是真题，在这里负责任的说一句，因为题不对外公布，谁也不知道到底是不是真题，不过影响不大，主要是做题熟悉这种工作思维的，多见点题型，能做到不管出题方式怎么变换都能应答自如就可以。

时间安排：

1、需要贯穿始终的：

积累时政热点这件事是需要一直做的，我觉得本身就是在职的公务员，应该不管是否参加遴选，都会时刻关心时政热点吧，只不过这个时候需要积累的更多。

每天早上抽出来半个小时浏览一遍就差不多，用不了多少时间，晚上回家吃饭的时候再看看新闻联播，都是积累的形式。

我准备了两个笔记本，一个放家里，一个放单位，避免出现当下看到了好的句子和事例，之后又忘了。

这是个长期积累的过程，一定要坚持下去。

前两个星期内

每天抽出三个小时左右的时间学习，两个星期能把潘战看两遍，这样工作思维能掌握个百分之八九十，之后再做做题，熟练一下，基本就没有问题了。

刚开始看潘战的时候有点吃力，老师讲题时候考虑的特别全面，有理论知识也有工作实际，因为我平时工作根本就没有涉及到这些，没经历过所以印象不深刻，学起来还挺费劲的，后来一点点跟着老师的思路走，每个问题都先搞清楚出现的根本原因，再根据实际情况分析，才逐渐看到问题知道考察的重点在哪里。

像潘战讲的自定题目的大作文，我感觉我最初就是根据自己的想法定题目，但其实这个题目很有讲究，从这个题目中不仅反映的是你的观点，还有整体对策，需要直观的表明自己的思路，按照这种思路写大作文，论点之间的联系也更紧密，提出来的对策是可以放在实际工作中进行的。

我一遍看是一个题型一个题型看的，每个题目都认真做了一遍，后来看第二遍开了二倍速，只看了自己掌握不太牢固的部分，三天不到就搞定了。

3、剩下所有时间

通过做题的方式巩固前面学到的工作思维，当时我买了好多考试用的方格纸，从考试时间到答题形式完全按照考试的节奏来，这也是为了熟悉考试。

合理安排好思考时间和每道题的答题时间，不用过于着急导致思考的不全面，也不会思考占用的时间太长，导致最后写出来的不是自己最满意的

因为前面我对工作思维的把握还算是全面，做题挺顺利的，看到问题的同时就有思路，能抓住考察的重点，知道该从哪个角度切入展开分析，考试拿了84.6分，我还是很满意的。

从遴选经历谈一下体会：

1、备考的时候要有目标，对自己有一个清晰地自我认知，然后朝着正确的方向努力，就遴选笔试来说，高分的前提肯定要具有全面的工作思维，在实际工作中，比如，信息简报的撰写，宣传提纲的撰写，通知的撰写，这都是最基本的工作技能，其实考起来里面考点很多，很多考生不能在实际工作中思考，只会去找玄而又玄的绝密技艺，掌握工作思维还是很有必要的。

2、备考一定要低调，不要到处宣扬说自己要参加遴选，不然只会给自己的备考产生困扰，一些同事的阿谀奉承我真是没话说的，这些话听多了反而会影响自己的备考心情，所以一定要低调，就算最后没考上，回归正常生活就好了。

3、准备笔试的同时也准备面试，尤其是省级遴选和部委遴选，进面试选人，甚至差额政审选人，很多人质疑公平性，这是用人单位的自由裁量权，不是完全凭分数，而是选最适合岗位需要的人。

4、平时多参加活动，提升个人的综合能力，尤其是语言表达、应变能力，沟通协调能力等工作必备素质，形象气质也很关键、部委的差额政审也有学问。

手机打字，累了，改天好好写写，发篇文章来~