职场上,不想受气,就要气场强大,以下三招见效
123456819 发表于:2022-6-17 21:10:46 复制链接 看图 发表新帖
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职场上,最常见的是唯唯诺诺的“小白”,最让人羡慕的是“目中无人”的自由人。
“目中无人”不是瞧不起别人,而是不太把别人当一回事。在任何人面前,都自信满满。

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01
对“恶意评论”来者必诛。
人在职场,哪怕是最平凡、最不起眼的岗位,也是一个岗位,只有分工不同,没有高低贵贱之分。
因此,你必须清晰地认识到,我只是因为从事某一个岗位的工作而与领导、同事产生了联系,而并不意味着,自己因为职位更低或者岗位不重要,就自动矮别人三分。
服从安排是工作原则,但绝不意味着人格上的低三下四、忍气吞声,强烈的自尊才是坚固的铠甲。
所以,不管是职级再高的领导,再有权势的同事,一旦他们的言行超出了大家所公认的工作范畴,带有明显的“仗势欺人”时,就绝不忍气吞声。
比如,所有工作都已经做到位,但因为领导自己拖着不查看,时间隔得太久,最后导致相关资料找不着了,反倒诬赖你办事拖拉,没有按时完成任务,并对你的人品大肆污蔑,摆出一副“官大一级压死人”的架势。
这种气人的场景时常发生,一个自我意识鲜明的人,就会立场鲜明,坚决为自己“发声”,针尖对麦芒,直到将对方反驳得哑口无言、落荒而逃。
所以,职场上,千万不要小看那个“敢于发脾气的人”,一般情况下,他们恪尽职守,为人随和,但只要有人触及了他们为人处世的底线,就会瞬间化身为“暴怒的狮子”,展现出“蛮横不讲理”的样子,实现“以暴制暴”,绝不容忍他人践踏人格尊严。

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02
对“无故打压”坚决反击。
职场上,总是有那么一些人,不需要任何理由,就是看你不顺眼,就是打心底里看不起你。
在他们看来,你的言行举止都要符合他们的要求,甚至是无理的要求,他们才会觉得舒服,才不会故意给你抬杠。
尤其是一些小领导,自己时常在上级那受气,便总想要把这份委屈撒到下属身上,所以,他们经常无故打压下属。
比如,有的人,最喜欢临近下班,给下属布置工作。明明那件事没什么很重要,也不需要立即做好,但他就是威吓下属,晚上不加班完成,第二天就会怎么怎样。
而不管他说得如何火急火燎,下属也不遗余力加班加点,他反正就是遥控指挥,等到下属上气不接下气地将所有工作做好时,他就像看笑话式的:“哦,情况有变,其实不用那么急的。”
这种显而易见的“弄权”,充分彰显了一个人极其狭隘、阴暗的心理,他们丝毫见不得别人好,巴不得别人出差错,从而被排挤出局。
相信很多人,在一开始面对这种“故意捉弄”和“无故打压”时,第一想法就是竭尽全力把事情做得完美,让无可挑剔的业绩堵住对方的嘴,但人性的恶,往往超乎我们的想象。你越是又好又快完成任务,人家就越是会找更多任务、更难的任务,压得你喘不过气来。
对此,最有效的办法不是顺从,而是反击,是狠狠地反击:
该拖延的就拖延,比如下班后一律不回复工作消息;
该怼回去的就怼回去,比如,对方明显地推卸责任,就是要揪住关键点,一条一条摆事实,让对方无法自圆其说;
该撕破脸的就撕破脸,哪怕是和上级在公开场合吵架,就是要抓住自己占着理的优势,彻底将对方“撕碎”。
只要有一次“硬碰硬”的较量,展现出不被随意拿捏的决心、勇气和底气,那些存心想要打压你的人,也就不敢为所欲为了。

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03
对“故意找茬”满不在乎。
同事阿慧在最近的人事调整中,提拔为中层干部,让所有人都觉得这一次,主要领导为她出了一口“恶气”。
原来,阿慧所在的部门,只有两个人,一个是阿慧的上司是个五十来岁的“精致女人”,一个不爱学习、不钻研业务,也不做事的“传话筒”。
她自己啥事不做也就算了,但最让人气愤的是,她用心十分险恶,看到阿慧工作能力强,又老实本分,生怕阿慧光芒太盛,自己会被取而代之,所以,她极力在领导面前说阿慧的坏话。
阿慧一个人做了两个人的事,哪怕业绩摆在那里,不仅她的女上司对此嗤之以鼻,她还要一再“建言”,让主要领导对阿慧的成绩视而不见。
对此,阿慧毫无办法,只能默默忍受,还曾气出病来。但自从她住过一次院之后,深感生命健康才是最重要的,像女上司这样的“跳梁小丑”根本就不值得自己耗费一丁点的精力。自己的人生何需由他人来主宰呢?
阿慧全然放开了,和同事们打成一片,对于女上司的各种“作”,再也不当一回事。
她对工作更加用心,业绩也更加有目共睹。她每次完成了一件工作,也会跑到主要领导办公室汇报,再也不顾及女上司指责她“越级汇报”。
阿慧为赢得自己的出头之日,已经踏踏实实工作了七年,七年的超负荷工作,练就了她过人的工作能力和人际交往能力,成为人人都想与之合作的对象。
正如同那句话所说:“那些打不死你的,终将使你坚强”。

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04
结束语:
有句话说:长他人志气,灭自己威风。
人在职场,最忌讳的就是这一点。
你要知道,有很多人,想要通过公平竞争的方式将你比下去,还有很多人,想要通过各种手段,将你打压下去,职场中,最盛行的依然是“丛林法则”。
因此,你从踏入职场的第一天开始,就要自己给自己加油鼓劲,为自己站台,彰显出强大的自信。至少在公众场合,给人一种“不好惹”的感觉。
而背后,更需要踏踏实实努力,练就一副好口才,以言语做武器,对抗种种善意和恶意;打造两点工作,让所有人不得不折服。
虽然,这个过程异常艰辛,终日与孤独为伴,长期与难题“死磕”,但终有一天,会化茧成蝶,开启全新的人生旅程。
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
图片源自网络。
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13 条评论
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高级
惜颜705 发表于 2022-6-17 21:11:10 | 阅读全部
上级要打压你何患无辞?不是对方落荒而逃,而是你卷铺盖走人了吧![泪奔]
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啤酒瓶空了缓 发表于 2022-6-17 21:11:40 | 阅读全部
相互尊重是前提,如果无故伤害必须得让对方知道自己是不好惹的
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贺老师 发表于 2022-6-17 21:12:11 | 阅读全部
职场上,总是有那么一些人,不需要任何理由,就是看你不顺眼,就是打心底里看不起你。
在他们看来,你的言行举止都要符合他们的要求,甚至是无理的要求,他们才会觉得舒服,才不会故意给你抬杠。
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幸福341 发表于 2022-6-17 21:12:18 | 阅读全部
愿您的幸福,是我的祝福
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小妖花满楼满fx 发表于 2022-6-17 21:12:39 | 阅读全部
需要踏踏实实努力,练就一副好口才,以言语做武器,对抗种种善意和恶意;打造两点工作,让所有人不得不折服。
虽然,这个过程异常艰辛,终日与孤独为伴,长期与难题“死磕”,但终有一天,会化茧成蝶,开启全新的人生旅程。
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123456809 发表于 2022-6-17 21:12:45 | 阅读全部
职场里的人都是勾心斗角,还是少说话多做事,要想挣钱还是只有忍
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掌舵的鱼1987 发表于 2022-6-17 21:13:01 | 阅读全部
我刚离开,看我午餐炒菜不重样,不顺眼,看我衣服比她多不顺眼,她穿工作服 (因为胖, 并不是公司要求必须穿),比她瘦也不行,吃着我带的零食还冲我翻白眼,问过的问题不允许问第二次,说我对她有压力,她跟老板关系好,当然是我走[捂脸][捂脸]
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462710480 发表于 2022-6-17 21:13:11 | 阅读全部
看完受益!
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唰唰冷呵映 发表于 2022-6-17 21:13:51 | 阅读全部
职场都是勾心斗角,相互算计,所以说少说话,多做事,免得惹祸上身
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