胡胡胡美丽_ss 发表于 2021-11-26 11:59:55

2021南充教师公招考情分析及备考指导

2021年下半年的教师公招已经拉开了帷幕,相信各位老师已经摩拳擦掌,跃跃欲试了。每年都有浩浩荡荡的人进入考场,那么如何一剑封喉,一举上岸呢?常言道:“工欲善其事必先利其器。”想上岸?先来了解一下各个岗位的往昔,做出一个好的选择。
一、运气的作用有多大?

考生中经常流传一句话:“考的好不如报的好。”,经常有人觉得这是句玩笑话,那么我需要用事实告诉你,并不是。下图就有一个幸运儿以47分进入了一直以来分数较高的英语组面试。看到这一定有不少老师已经咬牙切齿了,但是,请让我慢慢跟您分析。

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我们需要明白,进面≠上岸。每个岗位招收人数有限,我们以刚才的农村初中英语教师岗为例。招收两名老师,进面6人左右,47分进入面试,最高分74.5分,前三名最次也能在60分以上,以最幸运的笔试面试分数等同来看,这个分数也是几乎没有可能上岸。
总的来说,他的选择的不错,但是考的不太理想。可以看出拥有好的运气是不够的,还是需要加倍的努力。因此,我们来细细了解一下各地的信息。

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二、激烈竞争的城区——以高坪区为代表

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(一)激烈竞争的“语数外”
高坪区的小学语数外竞争非常的激烈,这个激烈不仅仅体现在分数高,还有分差小。英语进面12人,最低分与最高分分差小于5分,说明进面的每个人都有机会。数学进面32到48人,最高最低分差不超过10分,这个分差已经不能用激烈来形容了!换句话说,前后之间的差距往往以0.5进行区分,而且有很多的并。这样的情况之下,导致面试又是腥风血雨的战斗。如果有意愿要选择这个地区的语数外老师岗位,一定要做好充分的准备。
(二)岗位较少的音体美


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音体美招收的人数较少,小学阶段音乐3人、体育4人、美术2人,人数岗位招收最多不超过5人。此外,最高分相对于语数外来说要低一些,但是进入面试的最低分仍然在73分左右,依旧保持较高的难度。对于音体美幼的老师来说,依旧要提高警惕,认真学习。总的来说,城区待遇相对较好,竞争也很激烈。
总结:

1.高坪区缩招:去年招收134人,今年招收71人
2.各个岗位进面分数都在70分左右
3.进面考生中同分并列较多
三、南部县

(一)招聘人数变化


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从上面的表格我们可以很明显的的看出,南部县招收的教师人数增加了。从去年到今年,招收人数多了12人,其中初中增加2人、小学增加44人、幼教增加8人、特岗增加2人。但是高中阶段的岗位却逆势而行的减少了44个岗位。总的来说招收人数增加,对广大考生来说是个好消息。
(二)分数的要求

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与城区相比,县区增加了大量的岗位,但是最高最低分开始直接向成都靠拢。以幼儿教师岗位为例,64到96人进入面试,极差14分,换句话说就是每个的分数人都很接近。同样是激烈竞争,那么哪边的上岸概率更大呢?从招收人数与进面分差来看,县区的概率更大。语数外中,英语依旧盛产高分“学霸”,进面试最低分78.5。让人感叹英语老师想要上岸可真是太难了!但是对于数学老师的分数要求相较于英语老师会好很多。
面试方式主要分为讲课或者讲课+技能。语数外老师需要准备好本专业的授课能力的练习。音、体、美、幼的老师除了准备试讲以外,有时还需要准备技能测试。试讲分值占60%,技能测试占40%。因此如果选择了南部县的音体美幼岗位,建议提前准备技能。
总结:
1.南部县扩招从去年248人到今年260人
2.同分并列人数较多
3.各学科分数之间没有明显差别
通过上面的统计我们可以清晰的看到,城区的招考人数较少,语数外和音体美之间分数有一定差别:语数外分数高于音体美。而在县区,招考人数增加,各学科之间基本差别不大。此外我们还需要考量的是去年笔试要求是相对较高的,因此各个岗位的分数都有普遍上涨的趋势。但是,我们需要明白,教师招聘更多是倾向于相对评价的:也就是说你考多少分重要,但是你的对手考多少分更重要!
总结来说,县区岗位多,城区岗位较少。同时教师招聘对于学历的要求正在逐渐的增加,要考试得趁早!

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