2021南充教师公招考情分析及备考指导

2021年下半年的教师公招已经拉开了帷幕，相信各位老师已经摩拳擦掌，跃跃欲试了。每年都有浩浩荡荡的人进入考场，那么如何一剑封喉，一举上岸呢？常言道：“工欲善其事必先利其器。”想上岸？先来了解一下各个岗位的往昔，做出一个好的选择。
一、运气的作用有多大？

考生中经常流传一句话：“考的好不如报的好。”，经常有人觉得这是句玩笑话，那么我需要用事实告诉你，并不是。下图就有一个幸运儿以47分进入了一直以来分数较高的英语组面试。看到这一定有不少老师已经咬牙切齿了，但是，请让我慢慢跟您分析。



我们需要明白，进面≠上岸。每个岗位招收人数有限，我们以刚才的农村初中英语教师岗为例。招收两名老师，进面6人左右，47分进入面试，最高分74.5分，前三名最次也能在60分以上，以最幸运的笔试面试分数等同来看，这个分数也是几乎没有可能上岸。
总的来说，他的选择的不错，但是考的不太理想。可以看出拥有好的运气是不够的，还是需要加倍的努力。因此，我们来细细了解一下各地的信息。



二、激烈竞争的城区——以高坪区为代表



（一）激烈竞争的“语数外”
高坪区的小学语数外竞争非常的激烈，这个激烈不仅仅体现在分数高，还有分差小。英语进面12人，最低分与最高分分差小于5分，说明进面的每个人都有机会。数学进面32到48人，最高最低分差不超过10分，这个分差已经不能用激烈来形容了！换句话说，前后之间的差距往往以0.5进行区分，而且有很多的并。这样的情况之下，导致面试又是腥风血雨的战斗。如果有意愿要选择这个地区的语数外老师岗位，一定要做好充分的准备。
（二）岗位较少的音体美




音体美招收的人数较少，小学阶段音乐3人、体育4人、美术2人，人数岗位招收最多不超过5人。此外，最高分相对于语数外来说要低一些，但是进入面试的最低分仍然在73分左右，依旧保持较高的难度。对于音体美幼的老师来说，依旧要提高警惕，认真学习。总的来说，城区待遇相对较好，竞争也很激烈。
总结：

1.高坪区缩招：去年招收134人，今年招收71人
2.各个岗位进面分数都在70分左右
3.进面考生中同分并列较多
三、南部县

（一）招聘人数变化




从上面的表格我们可以很明显的的看出，南部县招收的教师人数增加了。从去年到今年，招收人数多了12人，其中初中增加2人、小学增加44人、幼教增加8人、特岗增加2人。但是高中阶段的岗位却逆势而行的减少了44个岗位。总的来说招收人数增加，对广大考生来说是个好消息。
（二）分数的要求



与城区相比，县区增加了大量的岗位，但是最高最低分开始直接向成都靠拢。以幼儿教师岗位为例，64到96人进入面试，极差14分，换句话说就是每个的分数人都很接近。同样是激烈竞争，那么哪边的上岸概率更大呢？从招收人数与进面分差来看，县区的概率更大。语数外中，英语依旧盛产高分“学霸”，进面试最低分78.5。让人感叹英语老师想要上岸可真是太难了！但是对于数学老师的分数要求相较于英语老师会好很多。
面试方式主要分为讲课或者讲课+技能。语数外老师需要准备好本专业的授课能力的练习。音、体、美、幼的老师除了准备试讲以外，有时还需要准备技能测试。试讲分值占60%，技能测试占40%。因此如果选择了南部县的音体美幼岗位，建议提前准备技能。
总结：
1.南部县扩招从去年248人到今年260人
2.同分并列人数较多
3.各学科分数之间没有明显差别
通过上面的统计我们可以清晰的看到，城区的招考人数较少，语数外和音体美之间分数有一定差别：语数外分数高于音体美。而在县区，招考人数增加，各学科之间基本差别不大。此外我们还需要考量的是去年笔试要求是相对较高的，因此各个岗位的分数都有普遍上涨的趋势。但是，我们需要明白，教师招聘更多是倾向于相对评价的：也就是说你考多少分重要，但是你的对手考多少分更重要！
总结来说，县区岗位多，城区岗位较少。同时教师招聘对于学历的要求正在逐渐的增加，要考试得趁早！