嘉兴在全省率先开启员工招引，跑出企业复工复产“嘉速度”

来源：嘉兴日报-嘉兴在线

“包吃住，待遇从优。”今天上午，在云南省丘北县温浏乡中心学校（初中部）门口，嘉兴市近100家优质企业共提供就业岗位4150个，吸引了当地大量人流。据初步统计，本次招聘会吸引当地劳动力600多人，有来嘉就业意愿的540多人，达成初步意向近410余人。

这场招聘会，拉开了嘉兴市2022年春节后的系列跨省招聘活动序幕。

2月5日，嘉兴全力克服疫情影响开展跨省劳务协作，在全省率先开启员工招引，跑出企业复工复产“嘉速度”。截至目前，全市已派驻省外招聘小分队9个、工作骨干34人。

招工“先人一步”，开局“快人一拍”，全市人力社保部门提前开启“抢人”模式。2月4日开始，市人力社保局三3个走访慰问组赴基层一线，连续3天深入全市重点企业，慰问“不停工、不停产”企业和员工，宣传兑现留“嘉”过年惠企政策，全面摸清节后企业复工复产及招用工需求等，全力推进全市一季度强劲开局，实现“开门好、开门红、开门稳”。截至2月6日，嘉兴的省外员工返岗率已达59.44%，到岗省外员工147.22万人。





变“被动”为“主动”

在云南省丘北县温浏乡中心学校的招聘现场，海宁市人力社保局副局长沈燕明带头吆喝，对前来咨询的求职人员认真详细解答工资待遇、保障等问题。这已经是海宁市人力社保局连续第三年来丘北县跨省招工引才。接下来，海宁市人力社保局将带领招工企业继续奔赴云南昭通盐津、永善，四川宜宾、西充等地招工。

截至目前，全市已派驻省外招聘小分队9个、工作骨干34人，分别赴云、贵、川、渝等8个省（直辖市）、12个地级市（自治州）和23个县开展“驻点招工”。

与此同时，我市压实企业招工主体责任，充分发挥人力资源机构作用，建立招聘组对应当地政府、人力资源机构对应当地劳动力中介机构、企业对应当地劳动力的“三对三”接返招聘工作机制，分别签订地区劳务合作协议、人力资源供需协议和劳动合同，推动政、企、社等多方力量形成“带人”工作合力。

多点出击“抢人”，是嘉兴这场大型跨省招聘的亮点。按照“每日跑定一个新点（乡镇）、三天落实一个新县、一周覆盖一个新市”的目标，拓展“嘉兴招聘”在外省的影响力，切实落实“全驻点接人、多方位招人、快一步抢人”。截至目前，全市累计组织包车331辆，为1029家用工企业接返市外务工人员1.22万人。







变“现招”为“云招”

针对受疫情影响不能开展现场招聘的实际，嘉兴以数字化、智能化求职招聘平台为依托，组织开展“乐业嘉”返岗复工“云招聘”系列活动。

嘉善县结合网上招聘活动，面向企业或个人提供线下咨询服务，确保员工“回嘉”不受冷，暖心开复工。嘉兴举行的网络招聘节，加大了线上求职招聘力度，通过网上天天招聘会等方式，吸引省内外劳动力网上应聘。截至目前，点击量累计8.9万次，吸引求职者7.7万人，达成求职意向3.2万人次。

直播招聘季是针对部分企业春节后急于招人的情况采取的措施。通过多渠道收集岗位信息，加强与抖音等直播平台合作，以直播带岗的形式，开展网上全方位招聘推介。截至目前，全市已举办直播带岗招聘17场次，服务企业387家，带岗6988个。

针对重点缺工企业，嘉兴组织全市及周边城市的人力资源机构，开展“政—企—人力资源机构”三方网上对接会，加强人力资源保供力度。







变“流量”为“留量”

“留嘉过年”，提升了省外员工返岗、到岗率。

1月31日，全市人力社保系统召开留工返岗工作视频会议，统筹谋划春节后省外劳务协作事宜，全面升级实施“留嘉过年2.0”各项工作。春节期间，全市参保省外员工留嘉60.08万人，留嘉率从往年的20%提高到58.33%，多留近40万人。

如何“留人”？政策“引流”有成效。据介绍，我市发布《关于开展“留嘉过新年 乐聚新嘉兴”助推经济高质量“开门红”活动的通知》，通过发放消费券、留岗补贴、房租补贴等，全方位推动省外劳动力以岗以薪“留嘉过年”。

“海盐县推出暖心政策留工、贴心关怀暖工、用心谋划抢工、放心维权稳岗‘四心套餐’等，确保稳岗留工取得阶段性成效。”嘉兴市人力社保部门有关人员表示。





变“鼓励”为“奖励”

“政策落实到、返岗率更高”，我市出台落实“保留岗、保生产、保返岗、保开工”相关补贴政策，研究制定《助企用工15条》，采用“政府带政策宣传、中介拿经费招工、员工领补贴返岗”的方式，有力推进返岗复工工作。

政策落实“准”。通过加强补贴享受条件的审核把关和复查复审，做好补贴数据的归集整理和综合分析，形成补贴发放数据库，确保发放不落一企、不错一人。

政策兑现“快”。通过加快返岗复工补贴兑现速度，建立政、企、人力资源机构三方协力，人力社保、经信多部门协作，市、县（市、区）、镇（街道）三级联动的政策落实“一条龙”服务机制，做到政策很“暖心”、落实更“温馨”。

资金保障“稳”。加大财政资金保障力度，在排摸好返岗复工员工底数的基础上，提前准备好补贴兑现资金，确保补贴发放像“无欠薪”一样“不欠补”。如海宁市1月31日下发《“保留岗、保生产、保返岗、保开工”补充政策》，增加3000万补充资金，用于兑现政策。（图片由市人力社保局提供）

本文来自【嘉兴日报-嘉兴在线】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt