朱婉麟
重庆大学人文社会科学高等研究院2021届硕士
重庆大学第一届“嘉陵之子”国际组织人才训练营学员
经重庆大学学生职业发展与就业指导中心、国际合作与交流处选拔资助，参加2021年GYLA联合国青年领袖夏季精英班学习，并被评为优秀学员
经国家留基委选拔资助，在联合国开发计划署哥本哈根办公室实习
GYLA的礼物
去年暑期，我有幸随着重大的师友们参加了GYLA夏季精英班项目。为期半月余的课程中，我收获颇丰。“VUCA”世界大变局、超越“提桶”眼界的系统创新观，联合国等国际组织介绍与具体工作案例、项目管理、国际化工作者的情商提高秘诀、跨文化竞争力、国际谈判素养、不同主题的小组讨论、项目设计与合作等实践……丰富的课程一定程度上帮助了我在综合能力上进一步锤炼自我。
更为重要的是，在GYLA项目中，我结识了众多共同奔赴在国际组织实习事业上，志同道合的GYLA人。我们一起头脑风暴，一起讨论议题，一起模拟面试…… 我收获了可贵的友谊，更收获了坚定向前的信心与勇气。因而将这样的力量传递给更多有志于国际组织事业发展的朋友们，也成为了我念念不忘的愿景。十分感谢GYLA平台给我这样的机会。
从GYLA到UN
参与国际组织工作的机会和类型有许多，包含“实习、咨询、青年专业人员”等项目，可以通过 UN career，Inspira或各机构官网持续跟进。我申报的是国家留基委与国际组织实习合作项目，其流程要稍比直接申请国际组织开放岗位稍多一些。 而在申请实习的过程当中， 我想分享给大家的技巧是“细读”与“讲故事”。
有许多人很幸运地早早了解自己的兴趣与所长，确定自己的职业选择；也有一部分人其实不那么明晰，因而在投报岗位的时候稍显迷茫。我属于后者。 “你为什么想要加入”的动机陈述于用人方以及申请方而言都是第一前提。因而仔细考量与审读Terms of Reference/Job Deion是很有必要的。通过反复研读岗位需求，锚定办公室需要的候选人画像，发挥自己的优势，便胜了三分。如有投递多个岗位的情况， 务请为所有心动的岗位撰写独立的、适配的申请材料。申请材料包含简历、个人陈述、推荐信等。
我建议以“讲好自己的故事”的心态来提笔。可以试试挖掘您过去的志愿者、项目、实习等经历，找出最令自己印象深刻及最有成就感，或最有挫败感的时刻，借此先打动自己，打动熟悉的朋友，打动陌生的朋友，继而打动面试官。抱着读者、面试官读完故事有所收获的希望来准备材料，也许诚意自然会在字里行间徜徉。
在材料通过审核之后，还会有笔试以及面试环节，笔试环节大体上考察对国际组织知识的了解以及书面英文基本功。前者需要通过资料搜集、架构梳理、长期关注、广泛阅读等逐步深入，而后者则是一项滴水穿石的修为了。面试环节综合考察申请动机、技术能力、团队合作能力等。不必紧张，因为到了最后的面试环节，经过一定时间的求索与准备，此时的你已经具备了沉稳回答的胜任力了。
在UN的收获
有一个可爱的故事，去年七月参加GYLA项目时，GYLA邀请了一位意大利籍人力专员专家为学员开设讲座，我因此与她结缘，并有过邮件往来。而今年二月，我入职办公室之后，她的工位竟然就在我的身旁。世界似乎变得“地球村”了起来。
时至今日，我的实习开始大约两月有余。我不仅熟悉了联合国办公室的工作流程和工作方式，还非常迅速地提升了所需的专业素养和语言能力。同时，我也惊喜地发现， 每一位同事，都是人格魅力十足的可爱灵魂，他们的开放、包容、亲切与幽默感染着我。每日结束工作之时，伴随着哥本哈根粉紫相间的晚霞，内心充盈，满载而归。
我深知，这一切一路走来，与无数师友与前辈们的帮助、鼓励与支持密不可分，万分感谢。 GYLA作为我的梦想开始的地方，承载着我与诸多亲密伙伴们的情谊。
About GYLA
联合国青年领袖精英班（Global Youth Leadership Academy, GYLA）成立于2016年，是国内领先的 国际化青年专业人才启智平台。通过提供系统的培训课程、青年论坛参与及绿色企业创业实践机会，GYLA 提高青年领导力、促进青年创新创业，助力实现联合国可持续发展目标，致力于 培养未来全球青年领袖、国际组织人才和跨文化专业人才。
六年来，GYLA以 青年所有、青年所治和青年所享（Of the Youth, By the Youth, and For the Youth）为核心理念，以培养青年人成为 系统思考者、社会变革者、社会创新者和未来领导者为核心目标，建立了“三位一体”的独特专家团队，确立和坚持理论与实践相结合的培养模式， 与近50所高校、13个联合国机构紧密合作，培养了 1300余名学员，其中 50余名学员前往国际组织工作或实习， 数百名同学进入世界名校深造。
 |
