2022届应届生怎么找工作！该怎么面试

#教育听我说#
2021年教育部发文:24365校园招聘服务平台为2021届提供岗位信息超过2300万条。



今日，中国青年报发文:24365大学生就业服务平台面向2022届毕业生提供380余万个岗位信息。



而且教育部表示2022届毕业生规模预计1076万人，规模创历史新高！



我自己本身就是2022届毕业生，是一名大专应届生，面对现在“僧多粥少”得就业形势，我们该如何去找工作，并且得到了录用呢？我给大家分享一下我上个月是如何找工作和如何面试的！
1.明确自己的目标
我刚开始找实习单位时，整个人都很迷茫，我学的是人力资源管理专业，我对自己以后要干什么，需要做什么都很迷茫。我想刚毕业的学生都是需要经历这种迷茫时段！于是我在网上看自己本专业的就业走向，就业形势，就业岗位等等！最后结合自身的特点确定自己的大致走向，再在相应的岗位选择自己认为最适合自己的岗位。
2.制作对应的应聘简历
我在确认了自己岗位意向后，制作应聘简历时，针对相应的岗位，使简历上的描叙都是与意向岗位更加贴合，让企业第一感觉觉得你很适合相应的岗位。简历需要简洁，清晰！让人看了不仅不会觉得太繁琐，还能更清晰地认识你！



3.在各大平台查找该行业的企业单位，进行简历投递。
投递简历也要找相应行业的企业单位，你需要清楚知道你的岗位意向，并且了解清楚该企业单位是否需要该岗位，对该岗位的态度！我哥哥当初刚毕业时，因为没搞清楚企业单位对岗位的态度，进去后才发现该企业单位对他们部门的态度是可有可无，所以工作上还有生活上都比较难！



4.面试技巧
在面试前，一定要了解相应岗位的岗位职责以及相关的岗位要求，对一些专业的术语也要有个大概的了解。面试的时候需要注意自己形象，不能太过随意，当然也不能太紧张，说话方式也不能太随意。
对于应届生，面试官一般不会问你太多专业类的知识，但会对你各方面进行提问，所以很容易感到紧张！



5.面试录用后薪资待遇方面的协商
根据自身条件，询问相应的福利待遇，福利待遇一定要问清楚，比如说:办公地点、薪资、奖金、住宿、吃饭、社保公积金等等问题。薪资一般不会变动，但一些福利是可以争取的。所以不要觉得不好意思，该争取的一定要去争取！
6.与家人协商，听取家人的意见
知道薪资待遇后与父母家人进行协商，父母给出相应的建议，最后自己进行利弊权衡，然后给企业单位进行相应的答复。
以上是我个人总结的经验，希望对你有帮助

今年高校毕业生突破一千万了，就业能不难么？