应届生如何高效的找工作？

何为高效？
在目标明确的情况下在一定时间内付出努力得到自己想要的结果叫做高效。
所以求职者要清晰的认识到这三点：求职方向，渠道，简历，面试
求职方向：首先对自己的过往经历背景做一个自我总结，提炼自己的核心竞争力，通用能力和专业能力点。然后基于自己的意愿和实际能力匹配想要从事的职业方向，圈定职业方向后开始确定好相应的公司，可以分为第一梯队公司，第二梯队公司，第三梯队公司。
渠道：圈定好公司后，就是渠道的问题，线上和线下渠道。
线上渠道：各大厂的官网，高校BBS, 应届生求职网，大街网，51JOB，智联招聘，BOSS直聘。
线下渠道：宣讲会，双选会
企业内推：有学长学姐，或者亲戚朋友在企业内部的，内推是一个非常好的捷径。
简历：简历的制作是至关重要的一步，我给大家贴一个我作为HR这么多年来，比较喜欢的一个模板分享给大家。
突出两点：实习经历和自我总结





面试
可准备的部分：自我介绍部分，对于这部分切记不可过长和过短，这部分可去我的主页参考我之前的文章。
面试过程回答问题遵循的原则，HR面试一般都是按照STAR面试法则，所以在面试过程中回答问题一定要注意逻辑。


PS：强调一点现在应届生就业非常激烈，强烈建议在校大学生一定要参加实习，而且是大企业的实习，不要等到要毕业了一张白纸去找工作，渠道是公开透明的，只有增加自我的竞争力才能脱颖而出，渠道不是成败的主要原因，你的实力才是!!!