一季度全市将举办线上线下招聘活动200余场次
南充日报
南充市富安娜家居用品有限公司生产车间对新入职工人进行岗前培训。
就业是民生之本，也是社会稳定和经济发展的重要基石。据南充市就业服务管理局相关数据显示，今年一季度，全市就业系统将举办各类线上线下招聘活动200余场次，组织2000家企业参与，共计提供10万个岗位信息。充分的就业不仅可促进经济社会高质量发展，更托起了人民群众稳稳的幸福。
就业市场 多元化发展趋势明显
经营主体是创造就业岗位的源头活水。促进高质量充分就业，稳住经营主体是关键。
南充作为四川省人口大市和成渝地区双城经济圈重要节点城市，全市共有各类企业超10万家。其中既有食品加工、纺织服装、机械制造等传统产业，也有快速发展的电子信息、新能源、生物医药等战略性新兴产业，还有交通运输、金融保险、文化旅游等服务业。各行各业的稳定发展为就业带来了多元化的机遇。
近日，记者登陆58同城APP，打开“找工作”模块，大量最新发布的岗位信息便次第呈现在眼前。如专注于贴片电阻研发、生产与销售的南充溢辉电子科技有限公司，该公司于2月13日更新了招聘信息，拟招聘生产线作业员、品检员100余名；从事养殖业的嘉陵区绿锦畜牧养殖农民专业合作社也于2月13日更新了招聘信息，拟招聘饲养员、驯养员若干，可免费提供食宿；从事家政服务的南充市果城阿姨家政服务有限公司于2月18日更新了招聘信息，拟招聘整理收纳师16人，从事空间诊断规划、专项区域整理、全屋收纳整理等方面的工作……
除了在网络平台上发布招聘信息，许多企业还积极参与政府部门搭建的线下招聘会，大量招贤纳士。合科泰半导体分立器件制造基地位于南充高新区科创中心，于2024年12月中旬投入生产，全面达产后，可年产半导体分离器件160亿只、各类晶片电阻1500亿只、半导体框架材料50亿只，预计提供就业岗位500多个。“新的一年，企业步入了快速发展阶段，需要大量普工、技术员、储备干部等一线员工，为解决企业用工需求，我们参加了顺庆区2025年‘贺岁·乐业顺庆’巡回招聘会，取得了良好的招聘效果。”广东合科泰科技有限公司相关负责人表示，希望更多的优秀人才前来应聘。
多措并举 推动就业用工“双向奔赴”
保障高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业，既是就业工作的重点和难点，也是社会关切的焦点。
2025年新年伊始，一场场线上线下的招聘活动便在南充接连展开。1月22日至2月12日，顺庆区2025年“贺岁·乐业顺庆”巡回招聘会在该区李家、双桥、金台、芦溪等地有序火热开展。该活动深入人群聚集的社区、广场，共吸引了100余家企业参与，涵盖了南充的重点产业领域，共提供就业岗位千余个。截至目前，已有600余人初步达成就业意向。
线下招聘热烈举行的同时，线上招聘也在如火如荼地开展。1月21日至2月13日，由市人社局、市经信局、市总工会、市妇联、市就业局以及顺庆、高坪、嘉陵三区就业局联合主办的南充市2025年“春风行动”暨第六届“直播带岗”大型网络招聘会在网络上掀起了热潮。该网络招聘会共计5场，许多求职者与企业在直播间内直接沟通，达成用人意向。
一场场线上线下招聘，搭起了就业“鹊桥”，实现了企业与求职者的“双向奔赴”。“春季是企业用工和求职者就业的‘黄金时间’。一季度，全市就业系统将举办各类线上线下招聘活动200余场次，组织2000家企业，共计提供10万个岗位信息，帮助大家实现就近就地就业。”市就业服务管理局相关负责人介绍。
据悉，2025年全市计划实现城镇新增就业5.5万人以上。为完成这一目标，全市就业系统还将持续实施一次性吸纳就业(招用）补贴、就业见习补贴、招用重点群体社会保险补贴、培训补贴、创业担保贷款等一系列惠企政策；持续开展就业服务专项活动，通过一系列政策“组合拳”，推动就业与用工“双向奔赴”。
记者手记
转变观念打开就业新天地
在当今社会，“用工荒”与“就业难”并存的现象令人深思。一方面，众多企业求贤若渴，岗位虚位以待；另一方面，大批求职者却四处碰壁，难以找到心仪工作。这一矛盾背后，观念的束缚是关键因素。
正确认识社会需求与自身能力是就业的关键。社会需求不断变化，新兴行业如雨后春笋般涌现，而部分求职者仍紧盯传统热门岗位，对自身能力的评估也存在偏差。其实，我们应看到就业市场正朝着多元化发展，不再局限于单一模式。从新兴的互联网领域到特色的手工艺行业，都有广阔的发展空间。
只有转变就业观念，根据社会需求提升自身能力，勇于尝试新领域，我们才能在这片新天地中找到属于自己的位置，实现个人价值与社会价值的统一。 | 
