营山：让招工与就业精准对接

中新网四川新闻2月26日电 (邹刚)近年来，营山县高度重视就业工作，构建高质量充分就业体系，积极支持重点群体就业，努力缓解“用工难”“就业难”的供需矛盾，千方百计抓好农民工、高校毕业生、脱贫群众等重点群体就业指导和创业促进工作。

直播带岗 让就业触“屏”可及



“乐业营山”直播带岗主播正在线上互动。邹刚摄

“就业何必去远方，营山就是好地方。老乡们，欢迎进入‘乐业营山’直播间。走！我们一起去看看有什么适合你的好岗位……”20日晚上8点，营山县就业服务管理局创新推出的“乐业营山”直播带岗活动准时上线，通过线上平台精准对接用人单位与求职者。

直播间通过播放《营山经开区宣传片》、介绍招工企业规模及经营情况、宣讲就业创业政策、HR做客访谈、带网友“云参观”工作环境等形式，让求职者直观了解企业的生产流程、岗位需求、薪资待遇等情况，足不出户便能全方位了解企业，选择心仪工作。

据了解，“乐业营山”直播带岗活动从2024年6月开始，每周二、四、日晚8点到9点进行直播。直播期间，面对线上求职者关于岗位需求、薪资待遇、招聘方式等提问，主播与现场招聘企业代表一一作答。

“我就是通过直播带岗活动找到了工作，工资待遇不错，工厂离家近，方便我照顾孩子。”营山恒源毛绒玩具有限公司员工张女士在直播互动中留言。

在此次直播带岗活动中，优籁特电子科技、义丰亨汽车零部件制造、恒源毛绒玩具等12家劳动密集型企业带来近800个适配岗位，包括普工、文员、财会、工程师、针车、手工等工种，岗位丰富多样。

“直播带岗的效果很好，帮我们拓宽了招聘渠道，极大地提高了招聘效率，每天来公司咨询的人很多。”营山恒源毛绒玩具有限公司负责人冯建东说。

“明天还有直播吗？”“下一场参加招聘直播的有哪些企业？”在直播结束时，不少网友纷纷留言询问下一场直播的时间，表现出对直播带岗活动的高度关注。

截至目前，“乐业营山”直播带岗活动在97场直播中吸引观众达43.8万人次，发布企业招聘视频71个，初步达成就业意向1730余人，实现就业1160余人。



求职者正在现场了解招工信息。邹刚摄

“我们不仅开展网络直播带岗，还在汽摩配产业园、白塔公园等地持续开展‘就业援助月’系列专场招聘活动。”营山县就业服务管理局局长郭乔良说。近年来，营山县就业服务管理局扎实推进就业服务工作，落实落细就业政策与服务，接续推进3个“1+1”的招工服务模式，积极开展“春风行动”“一走三送五进”等就业服务专项活动。通过“乐业营山”抖音号、微信公众号和视频号定期发布招聘信息，利用信息化渠道搭建供需对接平台，构建线上线下立体式招聘矩阵。深入探索多元化招聘形式，积极打造“企业招聘进小区”“直播带岗”等特色招工服务项目，采用层级转发机制，构建链式帮扶体系，打通招工服务“最后1米”，让全县群众切实感受到“近在身边”的就业服务。开展访企问需专项调研，进一步支持企业稳定用工，精准服务产业、带动就业，为企业成长提供了强有力的人力资源支撑。

创业服务 让创业者梦想照进现实



俯瞰黄渡镇金山村柑橘园。邹刚摄

日前，营山县黄渡镇金山村漫山遍野的柑橘树上果实累累，装筐、搬运、上车有条不紊。“2024年是个丰收年，目前只剩下五六万斤柑橘没有采摘了。”业主唐祥林掩饰不住内心的喜悦，“感谢就业创业好政策，圆了我的创业梦。”

“80后”唐祥林是营山县黄渡镇金山村人，农村艰难的生活磨练出了他吃苦耐劳的品质。2000年高中毕业后，他前往辽宁大连打工，先后从事过汽车修理、铝塑加工及餐饮工作，掘到了“第一桶金”。

2017年春节，唐祥林回到老家，尝试自主创业，与村民签订协议，流转620亩山地种植柑橘。“金子山海拔700多米，日照时间长，昼夜温差大，很适合种植柑橘。”当年6月，唐祥林组建起种植专业合作社，毅然投入到开荒拓绿的事业中。

“起初像个无头苍蝇，只晓得埋头苦干，差点碰得头破血流，所幸赶上了好政策，让我实现了弯道超车。”唐祥林说，营山县就业服务管理局想创业者所想、急创业者所急，不仅组织果树种植专业合作社负责人走出去学习果树种植技术，还主动邀请全国乡村振兴实践指导师到基地开展巡诊活动，帮助解决技术难题。目前，唐祥林有柑橘园区1000亩，栽植新品种柑橘苗2万株，带动20余名村民在家门口就业。

“我们通过‘乐业营山’微信公众号小程序发布消息，设置有创业能力培训、创贷贴息政策、创业项目资源、创业指导专家四大模块，帮助初次创业者走稳创业第一步，减少盲目性，降低经营风险。”营山县就业服务管理局创业促进股工作人员袁平介绍，平台提供了60余个可复制推广的优质创业项目供创业者参考，推荐70余名创业指导专家供创业者线上线下咨询。邀请甘肃油橄榄种植资深专家刘小林、西南大学园艺园林学院副教授汪卫星、西南大学科学中心植物营养团队老师唐世跃、四川上品现代农业科技有限公司农业专家李付军等10名专家实地“把脉问诊”，并针对发现的普遍问题，开展技能培训，破解了桎梏油橄榄、花椒、李子、柑橘等农业产业的发展难题。

不仅是唐祥林，绿水镇龙泉水果种植专业合作社负责人黎虎、清水乡银鸽村脆李种植基地业主廖万顺等40余名业主都是受益者。2024年以来，营山县开展“面对面”创业指导、惠及2300余人次，举行创业培训、惠及127人次，为众多创业者增加了底气。

三级劳务体系 让务工与用工双向奔赴

“兴云森洛营地，还差一名厨师，上班地点近，你愿不愿意去？”20日，在营山县渌井镇兴云村农民工综合服务站，该村党支部书记、劳务经纪人秦新春正在给村民马建春推荐工作。哪些有就业意愿、有何种技能，他都有一本账，镇、县两级劳务机构的用工需求信息会第一时间掌握，于是他顺理成章当起了经纪人。

马建春拥有一门好厨艺，但由于走不开，选择了打零工。“感谢秦书记为我介绍这份工作，很适合我。”马建春很是感激，当即动身去参加面试。

据了解，由于人熟地熟，2018年以来，由秦新春推荐就业的农民工达1100余人次，成功创业60余人，而他本人开办的多家超市，解决了20多位农民工的就业。2023年，他被评为“四川省金牌劳务经纪人”，而兴云村农民工综合服务站成功创建为四川省村(社区)农民工综合服务示范站。

“依托在部分村(社区)培育劳务经纪人，在乡镇(街道)成立劳务专业合作社，在县级成立国有劳务公司，我们形成了县乡村三级劳务服务体系，有效解决了农民工‘务工难’和企业‘用工难’的问题。”营山县农民工服务中心主任蒋清平说。

据了解，2023年挂牌成立的营山县优安劳务开发有限公司是县级国有劳务公司，主要开展跨县域用工调度和劳务输出，对劳务用工信息进行收集、整理、发布，开展技能培训、就业招聘，开发劳务市场，打造特色劳务品牌，2023年底被评为“四川省明星县级国有劳务公司”。乡镇(街道)劳务专业合作社则引导农民工入社，建立农民工综合信息台账，组织开展乡镇(街道)内用工调度和劳务输出。由村(社区)干部、致富带头人、乡村能工巧匠等培育成的劳务经纪人，则负责收集、推送劳务信息，协助开展技能培训，“点对点”为农民工提供个性化服务。

目前，全县成立了县级国有劳务公司1个、乡镇(街道)劳务专业合作社22个、培育村(社区)劳务经纪人252人，已开展劳务品牌培训447人次，解决用工3000余个。

从“大水漫灌”到“精准滴灌”，从“单城作战”到“区域协同”，营山的就业创业服务工作进阶之路始终以人民幸福为刻度。“1311”帮扶机制护航高校毕业生，1764个公益性岗位托底困难群体……营山这座城市用制度创新诠释着“就业是最基本的民生”的深刻内涵。(完)