公告丨顺庆面向辖区公开选聘劳动关系公益性岗位工作人员

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小编一知道这个单位在招人

就立刻马不停蹄的跑来告诉大家了

一起往下看吧

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

关于选聘劳动关系公益性岗位工作人员的公告



根据工作需要，经研究

决定面向顺庆辖区公开选聘

劳动关系公益性岗位工作人员

现将有关事项公告如下



一、岗位介绍

本次面向顺庆辖区公开选聘劳动关系公益性岗位工作人员4名（法律岗位2名，综合管理岗位2名），主要从事我区创建省级和谐劳动关系综合试验区和劳动人事争议案件调解等辅助性工作。

二、报考条件

（一）报名人员应具备以下条件：

1.户籍为南充市顺庆区；

2.遵纪守法，品行端正；

3.学历：大专及以上学历，专业不限，同等条件下法律专业优先；

4.年龄：女性45周岁以下，男性50周岁以下；

5.具有较好的写作、语言表达能力和沟通协调能力，能够熟练使用常用办公软件；

6.身心健康，符合体检要求以及适应职位要求的身体条件；

7.符合公益性岗位援助对象身份条件的就业困难高校毕业生。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.有重大政治问题或参与过邪教活动。

2.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的。

3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

4.曾被辞退或被开除公职的。

5.其他原因不适合从事所报考工作岗位的。

三、报名时间及地点

（一）报名时间：2019年6月25日至2019年6月29日。

（二）报名地点：南充市顺庆区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院（南充市顺庆区马市铺路266号409办公室）。

（三）咨询电话：0817-2238686。

四、考试及成绩公布

（一）考试

1.笔试。笔试内容为时事政治、法律法规常识、文字写作能力等，笔试满分100分。

2.面试。面试采用现场答辩的方式进行，主要考察逻辑思维、语言表达、应变能力及分析解决问题的能力等，面试满分100分，低于60分不予聘用。面试入围人员根据参考人员笔试成绩和选聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定；与最后一名面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。如达不到比例的，参加笔试人员全部纳入面试。

（二）成绩公布

考试总成绩为笔试成绩+面试成绩，笔试、面试各占50%。考试工作结束后，于3个工作日内在顺庆区人民政府网站（www.shunqing.gov.cn）上公布实际参加考试人员的总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩）及排名。

五、体检

依据考生考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检项目及标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员根据安排到指定医院体检，体检费用由报考人员自理。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。因体检人员自动放弃或体检不合格而出出的空额，按考试总成绩从高分到低分等额递补（若体检递补人员出现考试总成绩并列的，以面试成绩高低确定递补对象）。

六、政审

体检合格者，持本人身份证、体检报告表及其它相关资料到区劳动人事争议仲裁院审核确认，审核确认中如发现报考者不符合报考条件的，取消聘用资格。

七、公示及聘用

考试、体检、政审合格人员，在顺庆区人民政府网站（www.shunqing.gov.cn）上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或有反映不影响聘用的，确定为聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

八、用工性质

用工性质为合同制，签订为期两年的公益性岗位聘用合同(其中试用期2个月)。

九、工资待遇

试用期工资每月1650元；转正工资由基本工资和绩效工资组成。“五险”单位缴纳部分由单位缴纳，“五险”个人缴纳部分在个人工资中扣除，由单位代缴。

十、其它事项

（一）本次选聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。

（二）聘用人员如与原单位涉及劳动纠纷的，概由本人负责处理；处理不好的，取消聘用资格。



符合要求的小伙伴

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来源： 顺庆区人力资源和社会保障局



奖金10000元

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