南充顺庆：“两张清单”巧解复工复产“用工难”

四川在线消息(李奎 记者 蒲南溪)3月13日，记者从南充市顺庆区人力资源和社会保障局了解到，该区通过建立企业(项目)用工需求、农民工就业意愿“两张清单”，发挥用工单位、求职人员、中介组织积极性，推出“一站式”服务等创新举措，保证项目复工、企业复产的用工需求，也为农民工就业创业打开了一道方便之门，为农民增收奠定坚实基础。截至目前，企业和重点项目农民工缺口从2月中旬的3700人下降到了963人。

建立“两张清单” 解决复工复产人力所需

51岁的吴碧青家住顺庆区芦溪镇严家沟村，3月初，看着村民纷纷外出务工，她心里也期盼着到厂里上班。

芦溪镇负责人社工作的工作人员找到吴碧青，询问她是否愿意上班。“这可是件大好事，开始还有些不敢相信。”吴碧青说，镇上工作人员仔细登记了她的年龄、家庭住址、能够从事的职业等信息后，过了两三天时间，川磊电子公司就通知她去面试，成为了车间一线操作工。川磊电子公司总经理特别助理赵朝军说，公司一线员工实行计件工资，平均月工资为3700元，最高的可达5000至6000元。

随着疫情防控形势不断向好，在顺庆区，日上金属、川磊电子、长远铝业、禾香生物、合能压缩、顺心粮业、人本轴承、美之家洗化等企业有序复产，一批重点项目有序复工。不过，摆在他们面前的一道难题是，复工复产后人力资源如何得到保证?

顺庆区副区长杨蒈介绍，顺庆区委、区政府为此多次专题研究、专题部署，及时给相关部门、乡镇(街道)下达推荐农民工就业的目标任务，还首次将此项工作纳入年度目标考核。顺庆区人力资源和社会保障局迅速推出“两张清单”举措，一方面整合就业局、农民工服务中心、社保局、监察大队力量，成立7个援企工作组，精准对接复工复产的项目、企业，现场了解用工需求，建立企业(项目)用工需求清单;另一方面，依托乡镇、街道、村、社区，组织人员对农民工求职意愿逐一摸排、详细登记，建立农民工就业意愿清单。

3月10日上午，记者在顺庆区就业局看到，《顺庆区疫情期间企业复产复工缺工信息一览表》上不仅详细登记了企业名称、招收工种、工薪待遇、招收人数、招收对象等信息，还有详细的公司地址、联系人、联系方式等信息。《农民工求职意愿登记表》上，详细登记了农民工的家庭情况、政治面貌、行业意向、职业意向、岗位方向、教育背景、工作经历、联系方式、获奖情况。

顺庆区人力资源和社会保障局局长罗维成介绍，建立“两张清单”，每天中午12时和下午6时两次更新，就业部门及时汇总“两张清单”上的信息，利用就业招聘网站、微信公众号等信息平台统一推送、广泛发布;人力资源公司及时开展招聘对接，打通复工企业、项目和求职者之间“最后一公里”。

据统计，2月下旬，顺庆区已复工复产的项目、企业中，共有63家企业、11个重点项目有农民工需求，需求人数为3700人。截止目前，这63家企业和11个重点项目中，有农民工需求的企业下降到了31家，企业和重点项目农民工缺口也下降到了963人。

创新服务 农民工顺利外出务工返岗

“我们顺利返岗，离不开党委、政府无微不至的关心。”3月10日上午，远在深圳龙岗区一家电子工厂上班的顺庆籍农民工吴莉说，春节后因为新冠肺炎疫情，被阻在家中，一边是厂里催促返岗，一边是自己在家没有收入。

正当吴莉为如何外出务工、返岗发愁时，顺庆区及时开通农民工返岗专车。“坐着一辆大巴车，直达深圳厂区大门，下车门就进厂门。”吴莉说。

据统计，顺庆区目前共有农业人口23万，其中农民工12.7万。在12.7万农民工中，有8.7万人常年在省外务工，4万人就近或在省内务工。受疫情影响，今年省外返乡农民工为4.4万人。让这4.4万人及时返岗，不仅关系到经济社会发展，还关系到农民工收入，关系到打赢脱贫攻坚战。顺庆区农民工服务中心主任万应梁介绍，顺庆区为此创新推出“一站式”服务举措，乡镇(街道)工作人员、医疗人员集中办公，外出务工农民工集中体检，审核、登记、检查、资料上传现场“一站式”完成，前后仅需10来分钟。体检结束后，顺庆区及时启动“春风行动”，通过专车、专列，将这些农民工直接送到务工目的地，下车门就进厂门、进项目工地。截至目前，顺庆区有4万返乡农民工顺利外出务工返岗。针对一些不愿意外出的农民工，顺庆区大力开发临时性公益岗位，帮助他们就业。截至目前，共援助临时性公益岗位237个。

出台政策 鼓励企业招录本地农民工

“公司满负荷生产，共需工人150余人，已到岗工人90余人，在区人社部门支持下，预计3月20日左右，工人将全部到齐。”赵朝军说，已到岗工人中，顺庆本地员工占70%。顺庆出台了支持政策，企业很愿意录用本地员工。

《顺庆区疫情防控期间支持农民工就近就地就业创业的政策措施》第一时间“出炉”，10条措施支持顺庆农民工就近就地就业创业。这些措施包括：鼓励企业多途径招录农民工、鼓励用工单位积极开发使用临时性公益岗位、鼓励自主创业、支持顺庆籍农民工在本地就业、支持农民工参加就业适岗培训、鼓励在顺庆的建设项目施工单位使用顺庆籍农民工、给予房租奖补、发挥人力资源服务机构作用、落实专车接送等。

顺庆区就业服务管理局局长王煜桢介绍，这10条措施条条都是“真金白银”。以支持顺庆籍农民工在本地就业为例，凡首次进入区内用工企业稳定就业一年以上(含一年)两年以下的，给予每人每月100元就业补助;稳定就业两年以上(含两年)三年以下的，给予每人每月120元就业补助;稳定就业三年以上(含三年)的，给予每人每月150元就业补助，每人最多享受三年。经过初步计算，10条措施实施后，顺庆区财政补贴支出将达500万元以上。