南充高坪:复工后到岗人数不足 企业如何破解复产难题?
向往草原403 发表于:2020-3-31 10:55:39 复制链接 发表新帖
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四川在线消息(李婷 记者 蒲南溪)“这批新员工慢慢上手后,生产线就能快速动起来了!”2月24日,四川川晶科技有限公司生产车间,生产经理刘道勇正在对新员工进行石英晶体包装操作培训。

当前,南充高坪区多家企业陆续复工复产,而一些企业在复工后出现员工不足、原料短缺、生产经营困难、项目建设进度放缓等问题,高坪区政府和企业积极应对,攻坚克难,在全力以赴抓好疫情防控的同时,有序复工复产,奋力冲刺既定目标任务。



以老带新提高生产效能

当天,在四川川晶科技有限公司的生产车间和包装测试车间内,员工们正在操作和调整点胶机进行晶片跟基座的组合工作,并对生产的石英晶体进行测试、包装。

“我们在做好防控工作的同时,加快石英晶体测试包装,在人员减少的情况下适当增加工作量,并挑选技能熟练的老员工上岗。”刘道勇介绍说,公司员工多为外地人,复工后到岗员工不足百人,严重影响生产进度,因此安排技能熟练的老员工到重要岗位,尽可能提高生产效率。

据了解,该公司已于2月17日复工,但目前每月晶片产量只能达到1000万颗左右,比生产正常时期产量减少了三分之二。

“为全力抓好生产任务,公司采取“黑加白”“两班倒”的办法组织生产,争取实现年初既定的目标产能任务。”公司经理赵智勇表示。



主动出击 用好复工优惠政策

南充溢辉电子科技有限公司是2019年高坪区招商引资的重点电子信息企业,自2月17日复工以来,“用工荒”、生产原料供应难成为公司复产最大的障碍。

据公司负责人刘强介绍,公司原计划正月十五就可招满正常生产所需的100余名工人,而现在只招到了30余人,目前公司人手极其紧张。为按时完成500万元的订单,公司在已有老员工基础上加快培训新员工,并利用全区线上招聘等平台和复工优惠政策,让返乡农民工就近就业。

“目前已有10余名务工人员报名,在一定程度上帮我们解决了用工难的问题,”公司董事赵修原表示,用好当地资源是最快的解决方法,利用线上招聘、线下介绍,公司提供奖金,让老员工介绍新员工到公司工作。

目前在南充航空港工业集中区,高坪区通过各项政策帮扶,已帮助企业招工150余人,协调口罩20万个。除一直生产的20家医药、食品等保障企业外,已有52家企业完成备案,陆续复工复产。

南充航空港工业集中区管理委员会招商部部长胡兴平表示,下一步航空港继续按照网格化服务要求,“一对一”指导企业,持续做好疫情防控和复工复产工作。同时,加大企业复产用工保障力度,收集企业用工需求,通过电视、报纸、网络等平台帮助企业解决用工需求,并加大融资服务,建立企业融资需求清单,搭建银企对接平台,协助企业解决复工复产中的资金需求。
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