南充首次！70余名优秀人才自由选岗 顺庆区尝试考调公务员新模式

四川在线消息(曾江林 王柯文 记者 蒲南溪)“请专业类C岗考调人员选择岗位。”工作人员语音刚落，32岁的田飞将印有自己考号的红色标签郑重贴在自己中意的单位栏里。历时近半年，历经多个程序，田飞从上千名考生中脱颖而出，即将成为南充顺庆建设发展大家庭中的一名“新兵”。

6月21日下午，南充市顺庆区2019年度公开考调工作人员现场选岗，来自全国各地的70余名优秀考生完成岗位选择。这是南充市范围内首次将同类岗位考生成绩拉通排名，考生可以按自己的意愿先后选择岗位。



“以前一个岗位如果有一百多人报考，最后也只能录取一人，但有可能前三名都很优秀。”顺庆区委常委、组织部部长龙世胜介绍说，设置新的招考形式是为了充分尊重并保护优秀人才的选择权。

打破了传统“一对一”定岗招考，采取“一对多”灵活选岗，这次考试根据总成绩分数，按岗位类别(专业类岗位按职位类别)从高到低进行拉通排名，由考生根据最终排名顺序依次在提供的岗位中选择。以田飞为例，他所学专业有3个单位共6个岗位可供选择，在总分第4名的情况下，最终他如愿以偿选中了心仪的岗位。

考生有了自主选择权，各招考单位也感到了一定的“压力”。现场，招考单位对各自岗位要求进行了更全面的介绍和推荐，争取优秀人才。“用人单位可以把选人要求更加明确地表达出来，双向选择的空间更加明朗。”现场参加选调推介的顺庆区委宣传部副部长李勇说道。





本次考调，从去年底开始筹备，设置综合A、B岗及专业C岗3大类别70余个岗位，吸引了全国1070名考生参考，经过严格的笔试、资格复审、面试、考察、体检等环节，现已进入尾声。“本次考试人员多，周期长，加之疫情影响，难度很大。”顺庆区委组织部常务副部长唐健波全程参与了本次考调工作，他介绍，为确保考试安全圆满，该区从部分单位抽调人员组建多个工作小组，全程跟踪服务，并在面试环节采取视频连线，大大降低了安全风险。

“考试设置科学，过程公平公正，我很满意。”田飞表示，来到顺庆后，他将尽快融入新的岗位，以实际行动为顺庆高质量发展贡献力量。