21名！南充这里公开招聘工作人员

根据《四川省公安厅关于印发<四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法>等四个辅警管理规范性文件的通知》（川公发[2016]46号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经西充县人民政府批准，县公安局2020下半年面向社会公开招聘警务辅助人员21名，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及名额

本次招聘21名，其中特巡警岗位19名（限男性）、宣传岗位2名（男女不限）。

用工形式及招聘条件

一、用工形式

实行劳动合同用工管理，不具有人民警察、公务员和事业人员身份。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。3.身心健康。4.报考特巡警岗位，招聘对象须年满18周岁且不超过30周岁（1989年9月19日至2002年9月18日期间出生），身高168CM及以上，大专及以上文化程度（退役军人报考的，文化程度限制放宽至高中）。5.报考宣传岗位，招聘对象须年满20周岁且不超过35周岁（1984年9月19日至2000年9月18日期间出生），大专及以上文化程度，新媒体应用、汉语言文学、新闻专业毕业及有宣传部门工作经历的优先。

三、具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。2.有较为严重的个人不良信用记录。3.因违纪违规被开除、辞退、解聘。4.因违法犯罪正在接受侦查、起诉、审判而未结案的，以及司法部门正在调查、控制的犯罪嫌疑人，因民事、经济等方面的纠纷诉讼尚未解决的。5.刺有非民族风俗习惯的纹身图案和“字、点”的。6.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动。

报名及资格审查

一、报名时间：2020年9月21日至9月25日（工作时间：8：30-12：00，15：00-18：30）

二、报名地点：

西充县晋城大道四段240号西充县公安局办公楼4楼408室。

三、报名所需资料

1.本人填报的《报名登记表》（报名时在报名点领取并填写）。2.同底免冠1寸彩照3张。3.身份证、毕业证、退伍证及其他能证明自身特长的证书原件及复印件各1份。4.个人征信报告。

四、资格审查

报名资格审查对报考者的身份信息、学历、征信报告等资格条件进行审查，资格审查合格者方可进行下一环节的考试。对弄虚作假取得报名资格者的，一经发现取消考试或聘用资格。

考试内容

一、特巡警岗位考试。

由笔试、体能测试、面试和心理素质测试组成。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的30％，体能测试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30％。

1.笔试。笔试不指定教材和复习资料，时间和地点另行通知，按100分制计分，笔试折合总成绩计算方法：笔试成绩×30%。参加笔试时，必须携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

2.体能测试。所有参加了笔试的考生均参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。体能测试参照《全省公安民警体育锻炼达标实施细则》执行，体能测试为100米跑、1500米跑、引体向上、立定跳远四个项目，每个项目按100制计分，体能测试折合总成绩计算方法：（100米跑成绩+1500米跑成绩+引体向上成绩+立定跳远成绩）÷4×40%。体能测评合格的，方可进入下一考录环节；体能测试单项成绩低于30分或四项总成绩低于200分为不达标者，取消资格。笔试和体能测试成绩在其结束后5个工作日之内在西充县公安局办公楼1楼大厅一并公布。

3.面试。按100分制计分，面试折合总成绩计算方法：面试成绩×30%。根据笔试成绩和体能测试成绩总和从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定面试入围人员，最后一名总和成绩相同的，可一并进入面试。凭本人准考证、身份证参加面试，具体事宜另行通知。

4.心理素质测试。所有进入面试的考生均进行心理素质测试。心理素质测试采取网络方式进行，不计算分值，测试结果与面试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。

二、宣传岗位考试。

由笔试、专业实操考试、面试和心理素质测试组成。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的30％，专业实操考试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30％。

1.笔试。笔试不指定教材和复习资料，时间和地点另行通知，按100分制计分，笔试折合总成绩计算方法：笔试成绩×30%。参加笔试时，必须携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

2.专业实操考试。所有参加了笔试的考生均参加专业实操考试，考试的时间、地点另行通知。按100分制计分，专业实操考试折合总成绩计算方法：专业实操考试成绩×40%。笔试和专业实操考试成绩在其结束后5个工作日之内在西充县公安局办公楼1楼大厅一并公布。

3.面试。按100分制计分，面试折合总成绩计算方法：面试成绩×30%。根据笔试成绩和专业实操考试成绩总和从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定面试入围人员，最后一名总和成绩相同的，可一并进入面试。凭本人准考证、身份证参加面试，具体事宜另行通知。

4.心理素质测试。所有进入面试的考生均进行心理素质测试。心理素质测试采取网络方式进行，不计算分值，测试结果与面试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。

体检及考察

一、体检：

心理测试结束后，在心理测试合格人员中，根据考生的总成绩（特巡警岗位考试总成绩为笔试成绩+体能测试成绩+面试成绩，宣传岗位考试总成绩为笔试成绩+专业实操考试成绩+面试成绩），从高分到低分按招聘名额等额确定体检人员。如果考试总成绩相同，则报考特警岗位的以体能成绩（报考宣传岗位的以专业实操考试成绩）高低的顺序确定名次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由考生自行负责。体检不合格或自动放弃出现缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

二、考察：

体检合格者，进入考察环节。由考察对象户籍所在地公安机关派出所负责考察。因考察不合格出现的缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

公示及聘用

考试、体检、考察合格人员予以公示3个工作日，公示期满无不良反映，确定为拟聘用人员（试用期2个月），试用期满后由县公安局签订劳动合同予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

工资待遇

聘用为警务辅助人员的月工资收入为2000元左右，并按规定购买“五险一金”，工作期间统一由用工单位按规定配发服装及相关装备。签订正式聘用合同后，具有晋级和增资空间。

纪律及监督

在招聘工作中，严格执行工作纪律，驻局纪检监察组、督察部门全程监督。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

其它事项

本公告由西充县公安局负责解释。借此特别提示：一是请考生报名时最好留下两种联系方式，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责；二是准考证是考生参加笔试、体能测试、专业实操考试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
来源 | 南充政法、西充公安
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