四川仪陇人社记住三个“痛”，要将“事发地”变为“示范地”

集中整顿学习

四川仪陇作风整顿报道（三）

封面新闻记者 苏定伟 实习生 陈恩凤

“我们在四楼的楼道口增加了各相关部门和领导分工具体介绍，方便群众办事找相关科室，有问题具体找哪位领导。”作为“8·26网络舆情”的“暴风眼”、“事发地”，“仪陇人社”作风大整顿效果怎么样，几乎成了仪陇作风整顿的风向标。

12月20日，封面新闻记者踏访“仪陇人社”，休息区增加了饮水机、充电器，方便办事群众等候时打发时间，这些细微的变化让人感受到“仪陇人社”为重塑形象作出的种种努力。



仪陇人社行政开放日

调整公休时间，“一岗双责”落实到位

“这一看就是责任心问题，随便哪个环节注意一下，就不会犯这样的错！”事发后，仪陇县掀起一场有史以来最大作风整顿运动，全县分机关、分片区成立7个指导组，7个督查组。身处暴风眼中的仪陇人社局单独有一个指导组，手把手进行指导。

丁涛，中共仪陇县委组织部副部长，成为仪陇人社局作风整顿指导小组组长。省、市、县相关督导人员进驻仪陇人社局，督促仪陇人社局“知耻而后勇”，拿出最大的魄力和决心，重塑形象。包括仪陇县人社局在内，作风整顿在全县全面铺开。



聘请行风监督员

为什么8月份耍公休？“一岗双责”哪儿去了？仪陇人社局信息中心岗位设置就只有一人，导致公休期间“出事”。公休安排机械死板，“一岗双责”形同虚设。仪陇人社局作风整顿就从内部管理制度入手，比照县委、县政府“两办”统一归纳的19条内控制度，针对本单位实际增加了4条制度，形成23条管理制度，包括公文怎么出、公章怎么盖、内部怎么督查等等。

“每年七八月份，是大学生档案进出最繁忙的时期，管档案的信息中心工作人员就不要安排公休，单位可以换时间进行调休嘛，一切以方便群众办事为前提。”信息中心已经安排两名工作人员，确保“一岗双责”落实到位。针对网络舆情暴露出的公文审签和印章管理问题，仪陇县人社局对公文编号登记采取信息化管理手段，开发自动编号登记软件，各业务股室在系统上进行登记后自动生成文号，有效避免错登、漏登。

自我加压：聘请行风监督员盯紧“人社作风”

为充实仪陇县人社局领导班子力量，丁涛由人社局作风整顿指导组组长被任命为仪陇县人社局党组书记。

仪陇县人社局领导班子及时专题研究机关作风整顿工作，有针对性地制定12项工作举措，细化形成工作任务清单，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。在征求县委作风整顿指导组意见并报县委、县政府分管领导审定后，出台《仪陇县人社系统开展机关作风整顿 建设模范机关工作方案》。



办事指南

12月16日，仪陇县人社局组织开展人社系统行政办公开放日活动，邀请人大代表、党代表、政协委员、基层人社所代表、服务企业及基层群众代表等10余人参加，代表们通过现场观摩和提问的方式，详细了解人社机关行政办公运行情况和社保各项业务的办事流程。

丁涛介绍，行政办公开放日活动是全县作风整顿规定动作，聘请行风监督员是他们的自选动作，自我加压。目的就是将作风整顿引向深入，持续向好发展。

记住三个“痛”，要将“事发地”变为“示范地

”痛定思痛，深入开展动员部署，切实扛起整改责任；痛下决心，举一反三检视问题，全面推进整改落实；痛改前非，扎实建设模范机关，努力重塑人社形象。

“仪陇人社”记住了三个“痛”，要将“事发地”变为“示范地”，压力层层传导到每一名人社人。全体干部职工人人撰写个人剖析材料，全员参与支部组织生活会，深入开展批评与自我批评。各支部组织生活会方案报经局党组审定后认真组织实施，分管联系领导到场指导，个个不遮不掩、红脸出汗。



休息等候区

坚持一手抓作风整顿、一手抓工作开展，仪陇人社工作取得明显成效，“四统三分六步”技能培训工作法被省厅推广，东西部扶贫劳务协作典型龙春梅被浙江省作为唯一代表选送全国扶贫成果展，“药乡月嫂”项目被作为全省可复制推广的扶贫模式。

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