南充人社：冬季送“暖薪” 为民解“忧薪”

人力资源报记者 刘雨晨
随着春节临近，为维护农民工的合法权益，进一步推进根治欠薪工作，南充市人社局根治欠薪冬季攻坚行动如火如荼地开展着。
1月份以来，南充市共接收处置网上欠薪线索137条，检查用人单位1289户、涉及劳动者3.185万人（其中农民工1.8642万人），通过协调等非立案方式解决拖欠农民工工资问题29个，为387名劳动者追发工资372.5472万元。

“红、黄、绿”动态更新项目台账

1月19日，南充市政府常务会每月学法，专门学习了《保障农民工工资支付条例》。同期，南充市领导小组办公室开设了根治欠薪《信息专报》，坚持每周向市政府主要领导和各县（市、区）政府通报全市网络舆情、欠薪案件处置情况。督促各县（市、区）对类欠薪投诉及时受理、及时处置、及时回应，确保欠薪问题件件有回音，件件有结果，确保欠薪案件及时动态“清零”。
全市在建项目台账进行“红、黄、绿”落实动态更新，“红色”预警项目落实县级领导包案，做到一案一策、因案施策。1月份以来，全市已消除“红”色预警项目5个、“黄”色预警项目11个，目前所有在建项目风险可控。
创新举措促进高效办案
1月份以来，南充市领导小组办公室组织市人社、住建、交通、水务、发改、财政等部门组成3个联合检查组，以“四不两直”的方式奔赴9个县（市、区），对全市18个在建项目的农民工工资支付情况进行暗访检查，现场通报问题，限时纠改问题。
为更好发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室统筹协调、监督检查和应急处突等作用，阆中市探索设立了独立的根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室。办公室由农民服务中心、公安局、住建局、劳动保障监察大队等相关部门抽调工作人员组成，分设综合股、督查股、应急股等相关股室。此举将原办公室日常工作从人社、劳动保障监察代为承担模式中剥离，实现了根治欠薪督查与案件办理有效分离，根治欠薪组织运行更加高效。
解决根治欠薪的“最后一公里”
针对欠薪案件处置、如何更加有效发挥保证金兜底作用等问题，市公安局、人社局、住建局召开专题会议，研究解决“涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交、查询相关欠薪责任主体财产和藏匿住所等信息、欠薪应急处置、信息上报归口”等问题；市住建局、市人社局联合修订印发了《南充市市辖城区建筑工人工资支付保证金管理办法》，既优化了营商环境，又营造了企业主动遵守劳动保障法律法规的良好氛围。
针对重点企业，1月19日，市住建局、人社局、房管局召开专题约谈会，对鸿通、阳光、恒大、绿地等重点开发企业负责人实施约谈，要求企业配合各级劳动监察部门全面核查农民工工资支付情况。截止目前，全市已约谈在建项目108个、企业39家，各项目均签订足额支付工资承诺书，确保欠薪问题在2月5日前全部“清零”。
在解决最后一公里问题上，开展司法行动。全市法律援助机构开展根治欠薪法律服务专项行动，发放《农民工维权指南》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料共计3000余份，解答各类法律咨询100余件次。全市同时，法院系统开展“司法大拜年”行动，加紧办理一批涉及农民工工资的案件。