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[size=0.833em]中央遴选“京彩”更“精彩”
[size=0.833em]——2021年中央国家机关遴选考情分析和笔试87.8分备考建议
[size=0.833em]亲爱的小伙伴们，又到一年中央遴选时，到底要不要报考中央国家机关遴选选调考试？这是很多在职公务人员正在反复思索的问题。
[size=0.833em]其实，人生苦短，何妨一试！
[size=0.833em]毕竟，当我们回首时、致青春时，可以说我来过、我干过、我成功过。
[size=0.833em]中央遴选已经过去整整10个年头，很多怀揣梦想的年轻人跨入了中央机关的大门。“梦想有多大，舞台就有多大”，这里无疑有更加宽广的舞台。[size=0.944em]
[size=0.833em]揭开面纱——中央遴选长啥样
[size=0.833em]我们先来看看中央遴选考什么？
[size=0.833em]笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试统一组织，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。
[size=0.833em]2019年11月中央遴选主任科员及以下笔试考察情况
[size=0.833em]结合近三年笔试考察情况，我们可以知道中央遴选有以下几个特点：
[size=0.833em]紧扣工作难点。难点是相对的，就其本质体现为“发现问题”“分析问题”“解决问题”，主要聚焦在三个方面。
[size=0.833em]一是“领导讲话”。2017年以来，无论是处级还是主任科员及以下，均加大了领导讲话的考查力度。
[size=0.833em]二是“工作规则”。无论是已经考察的公文改错，还是要求提出工作措施，均体现了对工作规则的考察。
[size=0.833em]三是“问题思维”。
[size=0.833em]这些题目，我在《公选王2020遴选笔试100题精讲课程》抽丝剥茧般的讲授过，只要你严格按照公选王的5遍高分演练法认真演练，自我搏斗，每一遍比上一遍每道题目提高2分，你一定能打败你的对手。怕就怕你做题的时候蜻蜓点水，简单的一做而过，很多人屡考屡败的关键问题就在于此。[size=0.944em]
[size=0.833em]深入剖析——中央遴选笔试87.8分答案有哪三个密码
[size=0.833em]以2020年中央遴选选调笔试中央遴选主任科员及以下的真题为例，公选王遴选网带你去探究其中的作答要求：
[size=0.833em]如，案例分析（一）第一问：假设你是A市文化和旅游局春节假日值班小组成员，分管领导要在值班工作动员会上讲话，请草拟出领导讲话中“要求”部分的内容要点。材料提示：值班小组职责是，全面负责假期节日旅游节前调研，了解市场准备情况，形成预案，节中第一时间收集汇总节日客流数据，处置突发事件，节后总结。因此，我们在撰写领导讲话“要求”部分时，务必紧紧抓住材料设定的职责安排。同时，联想到讲话“要求”部分，应是对讲话之前强调的重点工作，就责任落实问题进行再严明，以确保各项部署全面落地，因此其撰写特点类似于法定公文“通知”中的最后一个部分“组织保障”类措施。
[size=0.833em]可以这样答：一是组织领导要到位。所有值班领导、值班人员必须到岗到位，听从统一指挥调度。二是岗位职责要到位。要根据假日领导小组统一安排，做到职责清晰，任务明确。三是信息报送要到位。要及时了解并按要求向上报送假日文化旅游信息。四是应急调度要到位。对于值班期间接到的安全、拥堵、游客投诉等重大事项，要按照要求及时报告并通知协调有关县区和部门妥善处置。五是工作纪律要到位。值班人员必须在位在岗，保持通讯畅通，不得擅自离岗，要做好交接班制度（答案详见公选王2020遴选笔试100题精讲课程）。
[size=0.833em]当然，主观题的作答有很多切入方式，特别是领导讲话这种人性化特点比较强的题目，我们作答方向也可以按照时间节点进行切分，如：一是节前调研务求“实”；二是节中应急务求“快”；三是节后总结务求“效”。这也是很好的思维和作答体系。
[size=0.833em]为什么会拿这道试题给大家举例子呢，因为其非常具有代表性。它代表什么？如果我们通观过去10年中央遴选真题可以感知到，补写领导讲话或公务文书最后一个部分，一般是最后一道案例分析题的作答内容，现在最后一道大题作答要求放到第一题作为一小问，这说明中央遴选作答的难度系数在快速增加，因此若你有志参加中央遴选，请不要再犹豫了，作答难度不会因为你而放慢脚步。
[size=0.833em]此外，这道题目也给我们一点启示，中央遴选题目重点考察我们工作中的相对“不变量”，这些“不变量”可以是内容上的，例如“组织保障”部分内容的书写；可以是要求上的，例如“工作要求”中的科学民主决策问题，在多年的中央遴选工作思路作答中，已反复进行考察。
[size=0.833em]凡是过往，皆是序章。
[size=0.833em]10年中央遴选考察情况，给了我们这三条作答启示，也是笔试87.8分的硬核密码：
[size=0.833em]从能力考查看，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。主任科员及其以下干部职位，侧重中观、微观执行力，即考查工作实务、公文写作等。处级干部既是政策的起草者，又是政策的执行者，“兵头将尾”特点突出，注重测试决策参谋能力、组织执行能力、应对复杂局面能力、重要文稿起草能力。
[size=0.833em]从题量要求看，遴选选调笔试题题量，处级、主任科员及以下一般是2-3道大题，包含若干小题，书写量处级一般在2200-2500字之间，主任科员及以下一般在2500左右。无论题量是否会增加，需要注意的是，试卷的文字阅读量及作答书写量整体呈现增加趋势，要求我们熟练掌握相关知识，作答时注意答题速度，把握好考试时间。
[size=0.833em]从作答技巧看，从2020年中央遴选选调笔试考题看，中央遴选考题设置将更加贴近地气、更加贴近考生身份、更加贴近工作实景。因此，认真统筹好作答思维中的“不变量”十分重要，比如公选王遴选网喻教授总结的“12345”思路，重点就是去探讨工作中有哪些方法和规则必须把握，其中“1”就是一个中心思想“政府思维”，善于从政府角度去思考和解决问题。
[size=0.833em]靶向应对——中央遴选备考要注意哪三个度
[size=0.833em]考试要取得好成绩，必须首先明晰备考思路，有针对性地展开学习。要以“主要测试题型”为经，以“丰富自己的能力”为纬，打牢打实学习基础，坚决避免东一榔头西一棒子、胡子眉毛一把抓，实现用最短的时间，实现最优的效果。
[size=0.833em]拓宽知识“维度”。基础不牢，地动山摇。强化知识储备，应做到“五知”，分别是：知政策，对当前热点知识进行系统梳理，务必消化吸收。知基层，认真总结重点工作部署在基层落实过程中存在的问题，以及解决问题的方法措施；知现实，要像追剧一样，认真研读每日人民日报时评文章，保持对信息的敏感度，提高评析问题能力；知趋势，紧抓最新重点文件、重点会议精神，善于用发展的眼光看问题，比如2020年中央遴选最大的考点就是十九届五中全会精神，大家务必对其深耕细作，特别是要吃透“公选王2021年中央遴选笔试87.8分特训营”有关最新独家预测题及解析；知公文，这是对公务人员履职尽责的最基本要求，务必在重点文种上下功夫。
[size=0.833em]挖掘思想“深度”。思考问题和回答问题务必遵循“是什么、为什么、干什么”的“三步曲”，作答力求做到“四性”，分别是：深刻性，用好辩证思维原理，历史、辩证、客观、全面、联系、发展地看待和处理问题；逻辑性，运用“三步曲”，紧扣材料素材作答，结合实际适当引申，做到思路清晰、要点突出、逻辑严谨；创新性，善于结合最新精神，分析问题、提出对策，既遵守定法又不拘泥成法，给人耳目一新的感觉；可行性，善于把实践中积累的好做法好经验融入作答，提高对策措施的可操作性。
[size=0.833em]提高作答“速度”。保证学习时间，加大真题训练，但也不能陷入题海战术的误区，要甄选出有代表性的题目进行针对性训练，做到举一反三。突出知识短板，适当增加投入，使培优补弱获得最大的效率和效益。善于查缺补漏，总结规律办法，通过对每道题失分原因的剖析，检查知识的漏洞，织秘备考体系知识网。摸索答题节奏，合理分配时间，慢审题、快作答，提高答题效率和质量。培养良好心态，看淡成败得失，避免急于求成的浮躁心理、盲目乐观的自大心理、患得患失的悲观心理，把备考工作做细做实。
[size=0.833em]公选王遴选网为遴选而生，12年深厚沉淀，为今日之绽放。选择公选王，你就选择了与曾经的中央遴选考霸、命题人、阅卷人为师，一定会让你“京彩”更“精彩”！ | 
