两年半立案审查调查“一把手”15件 营山县盯住关键重点加强“一把手”监督

图为营山县对新任职领导干部进行集中谈心谈话。

四川在线记者 陈松

“领导干部要正确看待权力，自觉接受监督，坚守廉洁自律，始终做到清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，……”近日，营山县委常委、县纪委书记、县监委主任曹毅对新任的乡镇党委书记、乡镇长提名人选进行任前廉政谈话。

近年来，营山县认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真执行任职谈话制度，常态化开展任前廉政谈话，把“一把手”和领导班子监督融入到干部选拔任用全过程。

同时，为加强对“一把手”和领导班子的监督，营山县纪委监委规定，县级各部门、各单位班子研究“三重一大”等重大事项时，派驻纪检监察组必须派员参加，重点对 党组（党委）是否按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策等进行现场监督。

“我们党委研究重大事项有派驻纪检监察组参加，大家意见表达更大胆了，个别班子成员不愿表态、不能表态的现象改变了，也推动了单位决策更公开透明、更民主科学，对于防控廉政风险和激发干事创业热情都起到了非常好的积极作用。”营山县交通局局长胡晓玺这样说。

该委还将监督关口前移，围绕各乡镇、各部门权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，对“一把手”和领导班子及时提醒谈话，开展针对性监督检查，督促各级党组织及其“一把手”认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任。

对“一把手”和班子成员违纪违法行为，营山县纪委监委始终保持“零容忍”的态度，坚决做到发现一起、查处一起，在全县形成了强力震慑。

一组数据显示，去年以来，营山县纪委监委开展任前廉政谈话10次，谈心谈话375人次，派驻纪检监察组参加综合监督单位民主生活会、班子会300多次，发现并及时纠正问题32个。2019年以来，营山县立案审查调查“一把手”15件，给予党纪政务处分15人，移送司法机关2人。

“加强‘一把手’监督，管住管好‘关键少数’的权力，永远是反腐败工作的重点和着力点。”营山县纪委监委相关负责人表示，该委将以贯彻落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》为契机，进一步总结经验、查找薄弱、补齐短板，不断推动党内监督和其他各类监督同向发力、形成合力，让“一把手”和“关键少数”在受监督和约束的环境中工作生活成为一种习惯。

图片由营山县纪委提供

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