营山县召开根治欠薪行政执法与刑事司法衔接工作联席会议

为进一步探索在根治欠薪领域中做好“两法衔接”工作，推动营山县根治欠薪冬季行动取得新进展，确保与全国、四川省同步实现“两清零”工作目标，12月3日，营山县召开根治欠薪行政执法与刑事司法衔接工作联席会议，县人社局、县劳动保障监察大队、县公安局、县法院、县检察院、首诺律师事务所等单位参加了会议。



会上，县根欠办相关同志介绍了近年来劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作开展情况、存在问题，并提出下步工作建议；通报了2021年营山县拖欠农民工工资案件查处、拒不支付劳动报酬犯罪移送和当前具有重大风险隐患的欠薪案件研判情况。同时，就当前加强“两法衔接”、加大清欠力度、推进冬季行动和维护“两节”稳定等工作进行了沟通、交换了意见。



会议要求，一是巩固完善好联席会议制度。健全劳动监察部门、公安、检察院和法院联动机制，定期或不定期研究制定预防和打击拒不支付劳动报酬犯罪的工作措施，做好涉嫌恶意欠薪案件的联合执法、调查取证、案件移送及衔接事宜，提高工作效率，严厉打击恶意欠薪行为，依法为农民工保驾护航。二是合力攻坚形成根治欠薪合力。人社、公检法等单位要提高政治站位，坚决贯彻落实根治欠薪冬季专项行动部署要求，加强协同配合，充分发挥行政司法联动震慑作用。对具有重大欠薪隐患企业，公安机关要提前介入，加强对相关人员的约谈和管控，督促企业兑现工资。要切实畅通恶意欠薪涉罪案件移送渠道，对事实清楚、证据确凿的欠薪案件，公安机关要及时立案侦办，依法打击；县检察院、法院要主动作为，确保欠薪案件快立、快审、快结。三是正确把握“少捕”“慎诉”司法理念。在当前疫情防控常态化条件下，依法慎重处理拒不支付劳动报酬犯罪案件，注意把握企业因资金周转困难拖欠劳动报酬与恶意欠薪的界限，灵活采取检察建议、督促履行、协调追欠垫付等形式，既有效维护劳动者权益，又保障企业生产经营。对恶意欠薪，在提起公诉前仍不支付劳动报酬的，要依法严厉打击。

会议还对具体欠薪案件进行了现场解剖和案例探讨。

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