4月21日，职引未来—2023年全国大中城市巡回招聘南充站暨西南石油大学南充校区2023年春季“双选会”举行，150余家用人单位走进高校招贤纳士，吸引众多应届毕业生前来应聘。
“双选会”现场，毕业生热情高涨、充满期待，积极地向用人单位提出自己的问题与想法，并结合自身专业特点、知识水平和个人情况，向心仪的用人单位递交个人简历，期待着应聘成功。
“我今天一早就到会场，已经向一家关于半导体研究的公司投递了简历，希望应聘成功。”光电信息科学与工程专业学生杨梅告诉记者，由于所学专业比较冷门，涉及到的高新技术较多，找到心仪的工作比较困难，所以想通过本次招聘会多了解一下招聘公司的要求，一方面让自己有更多选择，另一方面可拓展自己的发展方向。
“我们本次招聘包含了8个工种，20个岗位，目前已经收到简历35份，我们将在招聘双选会结束之后进行遴选，若投递简历符合要求，我们将逐一联系沟通，就工作地点、薪资、福利等各方面进行洽谈。”吉利四川商用车有限公司招聘经理赵娜介绍到。
西南石油大学南充校区党委副书记、常务副校长姚远表示，南充校区深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚持就业优先，以三全育人为导向，依托学校“全国高校就业创业金课”课程资源，开展了全过程的就业教育指导，做好全方位服务，不断拓宽就业服务渠道，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。今天的双选会，毕业生和企业参与热情高，现场氛围好。
“此次‘双选会’吸引了来自川渝、上海、深圳等地的150余家企业，累计提供3000余个就业岗位，涉及建筑材料、信息技术、教育医疗、证券投资、销售服务等多个行业领域。当天，共投递简历1300多份，60余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。”顺庆区就业服务管理局副局长韩丹表示，2023年，该区围绕服务高校毕业生就业创业持续发力，采取“线上+线下”“工作日+休息日”的方式，拓展岗位信息发布渠道，提升岗位质量和数量；通过创业孵化平台升级，实训基地增量、见习基地扩容等方式，提升高校毕业生首次就业率。 | 
