四川江油：构建未成年人劳动权益保障夜间联合执法机制

2021年6月1日新修订实施的《未成年人保护法》明确规定：营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。为维护未成年人的身心健康，保障其劳动权益，江油市人社局联合市检察院第五检察部、市公安局从2022年3月3日至4月2日开展为期一个月的未成年人劳动权益保障专项执法检查行动。


夜间联合执法

为保证取得实效，检查组积极践行“一线工作法”，一是领导带头，全体上阵。由市人社局分管副局长带队、市劳动保障监察大队、市检察院第五检查部、社区民警全员参与，累计出动45人次13车次，检查全市重点KTV、酒吧、网吧（电竞酒店）等21家。二是检查方式实，坚决杜绝走过场。对应检查对象营业时间特点，采取夜间随机抽查形式进行，不打招呼、直插现场。通过现场询问，查阅员工花名册、工资表、考勤表、劳动合同，比对“钉钉”等电子考勤记录、微信工作群动态，民警现场核实员工身份证信息等方式深入排查用人单位有无非法使用未成年工的情况。在执法检查同时，积极开展《未成年人保护法》《劳动合同法》普法宣传，专门印发禁止使用未成年工宣传画全市重点营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所张贴。三是工作成效佳。检查中共发出劳动监察询问通知书21份，对发现用工不规范（劳动合同签订不规范、未购买社会保险等）情况发出责令限期改正指令书11份；发现使用未成年工用人单位3家，当即要求该用人单位立刻整改，并监督其将该未成年工送返至其监护人处；对发现的曾经使用过未成年工的用人单位（检查前已自行整改清退），当场进行了警示提醒谈话；有效营造了保障未成人劳动权益的良好氛围。

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夜间联合执法

下一步，市人社局将进一步健全与检察部门、公安部门日常协调机制，定期开展未成年人权益保障联系，建立每年4至6月联合开展专项执法检查长效机制，严厉打击非法使用未成年工行为，全力维护未成年人劳动权益。

(撰稿：苟中良 审核：王志刚 报送：江油市人社局)