四川南充顺庆：擦亮就业培训招牌 三年内共开展技能培训 21859人次

6月16日，记者从南充市顺庆区人社局召开的2022年培训工作会上获悉，该区3年内共开展技能培训21859人次，促进了就业创业提质提效。

“就业培训旨在提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力，促使劳动者顺利地实现就业和再就业……”区人社局党组书记、局长唐健波表示。
“培训的一般操作流程有开班准备、开班审查、开课教学、教学监督、技能考核认定等方面……”区就业局有关负责人还就从年度职业技能培训操作培训以及培训业务注意事项作了解读和提问解答。
“这类培训很有必要，内容十分丰富，也很实用，能够避免在实践中出现的一些问题。”南充捷径职业培训学校有限公司相关负责人表示。
据了解，2019年5月18日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》 ，明确2019至2021年是我国“职业技能提升行动年”。有关数据显示，2019年至2021年，顺庆合计开展技能培训 21859人次。该区不断尝试创新监管方式和监管平台，在监管平台上投入了大量资金。于2021年开始，使用“就业服务云”监管平台，实现了补贴资料一键导出和开班申请、资金申报线上办理，极大提高了办事效率。此外，在2021年，该区成功推荐“果城月嫂”劳务品牌入选“四川省首批‘川字号’特色劳务品牌”。
“今年，我们将继续统筹抓好职业技能、劳务品牌和返乡创业培训等工作。”唐健波说，将继续抓实培训，打造顺庆劳务金字招牌，助推顺庆经济社会高质量发展。
黎涛 西南商报源点新闻记者 黄韬