职场上，不想受气，就要气场强大，以下三招见效

职场上，最常见的是唯唯诺诺的“小白”，最让人羡慕的是“目中无人”的自由人。
“目中无人”不是瞧不起别人，而是不太把别人当一回事。在任何人面前，都自信满满。



01
对“恶意评论”来者必诛。
人在职场，哪怕是最平凡、最不起眼的岗位，也是一个岗位，只有分工不同，没有高低贵贱之分。
因此，你必须清晰地认识到，我只是因为从事某一个岗位的工作而与领导、同事产生了联系，而并不意味着，自己因为职位更低或者岗位不重要，就自动矮别人三分。
服从安排是工作原则，但绝不意味着人格上的低三下四、忍气吞声，强烈的自尊才是坚固的铠甲。
所以，不管是职级再高的领导，再有权势的同事，一旦他们的言行超出了大家所公认的工作范畴，带有明显的“仗势欺人”时，就绝不忍气吞声。
比如，所有工作都已经做到位，但因为领导自己拖着不查看，时间隔得太久，最后导致相关资料找不着了，反倒诬赖你办事拖拉，没有按时完成任务，并对你的人品大肆污蔑，摆出一副“官大一级压死人”的架势。
这种气人的场景时常发生，一个自我意识鲜明的人，就会立场鲜明，坚决为自己“发声”，针尖对麦芒，直到将对方反驳得哑口无言、落荒而逃。
所以，职场上，千万不要小看那个“敢于发脾气的人”，一般情况下，他们恪尽职守，为人随和，但只要有人触及了他们为人处世的底线，就会瞬间化身为“暴怒的狮子”，展现出“蛮横不讲理”的样子，实现“以暴制暴”，绝不容忍他人践踏人格尊严。



02
对“无故打压”坚决反击。
职场上，总是有那么一些人，不需要任何理由，就是看你不顺眼，就是打心底里看不起你。
在他们看来，你的言行举止都要符合他们的要求，甚至是无理的要求，他们才会觉得舒服，才不会故意给你抬杠。
尤其是一些小领导，自己时常在上级那受气，便总想要把这份委屈撒到下属身上，所以，他们经常无故打压下属。
比如，有的人，最喜欢临近下班，给下属布置工作。明明那件事没什么很重要，也不需要立即做好，但他就是威吓下属，晚上不加班完成，第二天就会怎么怎样。
而不管他说得如何火急火燎，下属也不遗余力加班加点，他反正就是遥控指挥，等到下属上气不接下气地将所有工作做好时，他就像看笑话式的：“哦，情况有变，其实不用那么急的。”
这种显而易见的“弄权”，充分彰显了一个人极其狭隘、阴暗的心理，他们丝毫见不得别人好，巴不得别人出差错，从而被排挤出局。
相信很多人，在一开始面对这种“故意捉弄”和“无故打压”时，第一想法就是竭尽全力把事情做得完美，让无可挑剔的业绩堵住对方的嘴，但人性的恶，往往超乎我们的想象。你越是又好又快完成任务，人家就越是会找更多任务、更难的任务，压得你喘不过气来。
对此，最有效的办法不是顺从，而是反击，是狠狠地反击：
该拖延的就拖延，比如下班后一律不回复工作消息；
该怼回去的就怼回去，比如，对方明显地推卸责任，就是要揪住关键点，一条一条摆事实，让对方无法自圆其说；
该撕破脸的就撕破脸，哪怕是和上级在公开场合吵架，就是要抓住自己占着理的优势，彻底将对方“撕碎”。
只要有一次“硬碰硬”的较量，展现出不被随意拿捏的决心、勇气和底气，那些存心想要打压你的人，也就不敢为所欲为了。



03
对“故意找茬”满不在乎。
同事阿慧在最近的人事调整中，提拔为中层干部，让所有人都觉得这一次，主要领导为她出了一口“恶气”。
原来，阿慧所在的部门，只有两个人，一个是阿慧的上司是个五十来岁的“精致女人”，一个不爱学习、不钻研业务，也不做事的“传话筒”。
她自己啥事不做也就算了，但最让人气愤的是，她用心十分险恶，看到阿慧工作能力强，又老实本分，生怕阿慧光芒太盛，自己会被取而代之，所以，她极力在领导面前说阿慧的坏话。
阿慧一个人做了两个人的事，哪怕业绩摆在那里，不仅她的女上司对此嗤之以鼻，她还要一再“建言”，让主要领导对阿慧的成绩视而不见。
对此，阿慧毫无办法，只能默默忍受，还曾气出病来。但自从她住过一次院之后，深感生命健康才是最重要的，像女上司这样的“跳梁小丑”根本就不值得自己耗费一丁点的精力。自己的人生何需由他人来主宰呢？
阿慧全然放开了，和同事们打成一片，对于女上司的各种“作”，再也不当一回事。
她对工作更加用心，业绩也更加有目共睹。她每次完成了一件工作，也会跑到主要领导办公室汇报，再也不顾及女上司指责她“越级汇报”。
阿慧为赢得自己的出头之日，已经踏踏实实工作了七年，七年的超负荷工作，练就了她过人的工作能力和人际交往能力，成为人人都想与之合作的对象。
正如同那句话所说：“那些打不死你的，终将使你坚强”。



04
结束语：
有句话说：长他人志气，灭自己威风。
人在职场，最忌讳的就是这一点。
你要知道，有很多人，想要通过公平竞争的方式将你比下去，还有很多人，想要通过各种手段，将你打压下去，职场中，最盛行的依然是“丛林法则”。
因此，你从踏入职场的第一天开始，就要自己给自己加油鼓劲，为自己站台，彰显出强大的自信。至少在公众场合，给人一种“不好惹”的感觉。
而背后，更需要踏踏实实努力，练就一副好口才，以言语做武器，对抗种种善意和恶意；打造两点工作，让所有人不得不折服。
虽然，这个过程异常艰辛，终日与孤独为伴，长期与难题“死磕”，但终有一天，会化茧成蝶，开启全新的人生旅程。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
图片源自网络。

上级要打压你何患无辞？不是对方落荒而逃，而是你卷铺盖走人了吧！[泪奔]

相互尊重是前提，如果无故伤害必须得让对方知道自己是不好惹的

职场上，总是有那么一些人，不需要任何理由，就是看你不顺眼，就是打心底里看不起你。
在他们看来，你的言行举止都要符合他们的要求，甚至是无理的要求，他们才会觉得舒服，才不会故意给你抬杠。

愿您的幸福，是我的祝福

需要踏踏实实努力，练就一副好口才，以言语做武器，对抗种种善意和恶意；打造两点工作，让所有人不得不折服。
虽然，这个过程异常艰辛，终日与孤独为伴，长期与难题“死磕”，但终有一天，会化茧成蝶，开启全新的人生旅程。

职场里的人都是勾心斗角，还是少说话多做事，要想挣钱还是只有忍

我刚离开，看我午餐炒菜不重样，不顺眼，看我衣服比她多不顺眼，她穿工作服 (因为胖， 并不是公司要求必须穿)，比她瘦也不行，吃着我带的零食还冲我翻白眼，问过的问题不允许问第二次，说我对她有压力，她跟老板关系好，当然是我走[捂脸][捂脸]

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职场都是勾心斗角，相互算计，所以说少说话，多做事，免得惹祸上身