员工上班突发身体麻木的浪潮集团：曾因欠加班费被前员工起诉

8月1日，有网友发帖称浪潮员工因连续加班导致昏迷。对此，浪潮软件科技有限公司官方微信号“融合派儿”发布情况说明称，该司一名员工早晨上班后突然出现身体麻木状况，经医院诊断为“呼吸性碱中毒”。目前该员工身体已恢复正常，短暂观察后将回家休息。该情况说明称，该员工7月30日、31日正常双休，平时身体状况良好。



网友发布的帖子称，浪潮一名员工突然倒在办公室地上，该网友称，身边在浪潮工作的朋友透露该司加班非常严重，该名员工疑似24小时连续值班，“9点19分左右开始躺在地上大喊救命，过了不到十分钟就昏迷了”。

8月1日下午，浪潮软件科技有限公司官方微信号“融合派儿”发布情况说明称，8月1日上午，该司一名员工早晨上班后突然出现身体麻木状况。同事随即拨打120，将其送往山东省立医院（东院），经医院诊断为“呼吸性碱中毒”，按照医生要求进行留观休息。目前该员工身体已恢复正常，短暂观察后将回家休息。

该情况说明称，经了解，该员工7月30日、31日正常双休，平时身体状况良好。“我司将秉承以人为本理念，继续做好员工的关心关爱工作。”

根据国家企业信用信息公示系统公开信息，此次发布情况说明的浪潮软件科技有限公司为浪潮集团投资成立的子公司，浪潮集团成立于1989年2月3日，股东包括山东发展投资控股集团有限公司等多家国有企业。其官网简介称，“浪潮集团是中国领先的云计算、大数据服务商，主要业务涉及云计算、大数据、工业互联网、新一代通信及若干应用场景。”

南都记者在中国裁判文书网查询发现，浪潮集团此前曾多次涉劳动争议诉讼，其中两次以调解方式结案，一次结果为原告撤回起诉，另有两次分别被判向原告补足加班费差额3万多和2万多元。

北京市第一中级人民法院2016年11月21日作出的判决显示，2011年7月4日原告秦某某入职浪潮集团有限公司，双方建立劳动关系。秦某某的工作岗位为山东超越数控电子有限公司领导的专职司机，正常工作至2015年11月23日，次日秦某某以浪潮公司“未及时足额支付加班费”为由提出辞职，双方劳动关系解除。秦某某主张其在职期间存在平日延时、休息日、法定节假日加班情况，但浪潮集团有限公司未足额支付其加班费，“经核算，浪潮公司确未足额支付秦某某加班费，其应向秦某某补足2013年12月1日至2015年10月31日期间平日延时、休息日、法定节假日加班费差额共计34574.36元。”

采写：南都见习记者 郑璇真