实施“人才强县”战略 蓬安形成“产业引聚人才、人才赋能产业”局面

中新网四川新闻11月2日电 (彭圣洲 李树)发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，蓬安县大力实施“人才强县”战略，以工业人才突破为关键，围绕农产品加工、电子信息、机械汽配、医疗医美等产业，积极做好产才融合文章，全力推动“人才链”在补链、延链、强链上实现新突破，努力形成“产业引聚人才、人才赋能产业”的良好局面。

筑巢确保人才聚得起

在今年上半年举行的2023年蓬安工业园区产业人才专题招聘会上，招聘范围涵盖装备制造、智能科技、食品加工等行业，吸引了四川中兆永烨半导体有限公司、四川省汉闽威智能设备有限责任公司等近20家企业参加。



南充市蓬安县工业园区拍摄的南充市锐虎电动车制造有限公司生产车间的新能源电动车。彭圣洲摄

“本次专场招聘会现场达成意向性协议47人。”蓬安县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“我们前期走访园区，聚焦重点项目、重点产业，摸清企业实际人才需求，了解企业的发展前景、政策知晓度等情况。后续还会与重点企业、重大项目保持紧密联系，提供就业跟踪服务。”

除了进一步提升人才与企业的供需对接精准度，蓬安还到知名高校举办专场推介招聘活动，吸引毕业生来蓬安就业创业。

日前举行的“激荡青春·创业南充”2023年知名高校贵州大学专场推介招聘会上，蓬安县相关负责人表示，“蓬安有完整的‘1+1+N’人才政策配套支持，诚邀各位人才相约赋圣故里，邂逅浪漫蓬安，体验宜居蓬安，感受繁荣蓬安，共建现代蓬安。”此次专场推介招聘会初步达成就业意向856人。

此外，蓬安还面向已认定的青年就业见习基地和离校两年内未就业的高校毕业生及16-24岁登记失业青年开展专场招聘活动，为用人单位和高校毕业生搭建起双向选择的“桥梁”。

近年来，蓬安县定期举办人才招聘会，先后举办园区专场、高校专场和线上专场招聘会；依托“嘉陵江英才工程”和“相如英才”办法，制定“园区重点产业紧缺人才引进专项计划”，为产业集群集聚发展提供人才保障。

固巢确保人才育得好

10月30日，蓬安县河舒工业园区的南充隆固机械工业有限公司生产车间内，刘红和助理测量通用曲轴数据，确保曲轴生产顺利进行。两年前，刘红还是隆固机械初加工生产线上的一名普通员工，经过专业培训后，如今，他已是企业初加工生产部副组长。

“刘红是公司的老员工，技术过硬，在公司新型学徒制培训中，系统学习了理论知识和实操知识，并考取了职业技能等级证书。”隆固机械负责人卢占盈感慨，“参加过企业新型学徒制学习的技术人才，确实有能力。”

卢占盈口中的“企业新型学徒制培训”，是按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，企业与职业院校采取企校双师带徒、工学交替培养的模式共同培养学徒的制度。

隆固机械与蓬安县职业中学合作共建的企业新型学徒制数控车工班招收了120名公司内部职工。“前期以理论知识为主，后期则结合企业技改项目等现场授课。”蓬安县职业中学校长李秀文介绍，培训班采取半脱产培训、工学一体化教学的方式，利用企业交接班空档时间安排线下课程，并采用“线上+线下”相结合的模式对学员进行培训。



南充市蓬安县河舒工业园区的南充隆固机械工业有限公司生产车间，工人正在赶订单。彭圣洲摄

“企业新型学徒制培训为职工提供了职业技能等级晋级的平台，同时帮助企业稳用工促生产，还丰富了企校联合办学的资源，实现三方共赢。”蓬安县政府相关负责人介绍，目前，蓬安已初步形成校企合作实训基地、企业新型学徒制培训、聘请企业技术人员担任学校产业导师的企业技能人才培养体系。

近年来，蓬安先后举办金融创新人才、园区企业家等各类培训班，培育企业经营管理人才和创新创业人才；深化产教融合，先后建成教学科研实训基地、“企业新型学徒制”实习实训基地等校企共育平台；与重庆大学、西华师范大学、南充职业技术学院等高校加强对接商洽，先后建成隆固省级企业技术中心、旺达专家工作站等企业研发中心；积极筹建西华师范大学博士工作站，培育孵化电子信息、高分子材料等人才。

暖巢确保人才留得住

入职蓬安县工业园区一家企业后，王先生获得了一个意外之喜：有机会入住园区配套的人才公寓，并由公司承担房租。“公寓有24小时保安，设施设备齐全，到单位步行仅需十余分钟。”企业自建的食堂，更是为王先生提供了一日三餐的便利。

据悉，为解决企业员工吃饭问题，园区鼓励企业根据需求自建食堂。以园区一家汽配企业自助食堂为例，食堂每天供应20余种菜品，职工可自由选择种类和份量。自助食堂负责人表示，食堂还设立了食品安全检测区，原材料采购、检验、入库、保存、留样等各个环节都严控质量。

让企业员工吃得饱、住得好的同时，蓬安县工业园区小微企业孵化园内，一个两层楼的企业职工活动室正在装修。此外，蓬安县工业园区还建有室外篮球场、室外足球场等运动场地，为企业员工开展公司团建、体育活动提供活动空间。园区还经常组织开展运动会、青年人才交友节、技能比赛等活动，让企业员工拥有更多社交娱乐选择。

近年来，蓬安县先后出台《专家人才诉求建议跟踪解决办法》《关于加强人才公寓建设和管理的若干意见》《引进人才试用期管理办法》《蓬安县人才积分制服务管理办法(试行)》等文件，发放“蓬州人才绿卡”，解决人才子女入学等实际问题；积极争引专项资金，建设人才公寓，保障企业人才拎包入住；推选企业人才担任党代表、人大代表、政协委员，让人才有成就感、获得感。(完)