11月13日上午，2024年区委人才工作领导小组会议暨省级人才工作先行区建设推进会议召开，传达学习中省市有关会议精神，听取我区人才工作开展情况暨省级人才工作先行区建设推进情况汇报，研究部署下步工作。区委书记、领导小组组长蒲鹏程主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央和省委、市委对人才工作的决策部署，以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意、用才的胆识精心做好人才工作，为顺庆经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
会议指出，要提高站位、把握大势，充分认识人才工作重要性。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，多次在重要会议、重要场合发表系列重要讲话，为我们做好新时代人才工作提供了重要遵循。省委、市委也多次对人才工作作出安排部署，各级对人才工作的重视程度前所未有。当下，顺庆正处于省级人才先行区创建的攻坚期，推动高质量发展的关键期，重大机遇和对人才的渴求前所未有。全区各级各部门务必提高站位，充分认识做好人才工作的重要性，以更大力度狠抓人才工作，推动全区人才工作再上新台阶。
会议指出，要紧盯目标、强力攻坚，全力创建人才工作先行区。要围绕指标抓创建，紧紧围绕先行区建设6大任务、32项具体指标查漏补缺，确保基础指标能完成、加分指标能出彩。要统筹协调抓创建，各成员单位要加强协调配合，对照考核清单，主动认领任务，明确措施时限；要精准务实选取几个人才工作突破口，紧密围绕推进人才工作先行区建设出经验、出成果，做到“既有雷声、又有雨点”。要严格考核抓创建，加强统筹协调，强化工作指导，加强督查考核，确保工作推进有力有序有效。
会议要求，要聚焦重点、精准发力，不断开创人才工作新局面。要在引才上精准发力，紧扣顺庆实际需求，围绕国家高新区创建和临江新区建设，放眼高等院校、科研院所，摸清顺庆籍在外人才基本情况，着力引进一批领军人物，形成以高层次人才引领产业发展的良好态势。要在育才上精准发力，立足顺庆高校和科研院所集中等优势，加快平台、阵地建设，持续实施“三个一线”实践提能等行动，培养更多生产型、经营型、技能带动型、科技服务型和社会服务型人才。要在用才上精准发力，善于识别人才、选用人才，把服务发展、以用为本贯穿到人才工作的各方面，大胆使用各类优秀人才。要在留才上精准发力，充分发挥顺庆区位优势，创新引才模式，始终把人才的困难和需求挂在心上，切实解决好他们的难题，让各类人才安心、安身、安业。
会议强调，要加强领导、压实责任，切实增强人才工作凝聚力。强化责任落实，区委组织要发挥牵头揽总作用，各级党委（党组）要坚决扛起党管人才政治责任，各成员单位切实担责尽责，合力构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局。要严格督导考核，加大督查考核力度，加强跟踪问效，定期督导通报，确保各项工作落到实处。要营造良好环境。要强化对人才的政治引领，引导广大人才主动担负起新时代赋予的使命责任；大力宣传顺庆人才中的先进典型，在全社会持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。
会议还审议了相关事项。
区领导朱静、佘龙、李波、张益萍，成员单位负责同志参加会议。 | 
