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[size=0.882em]述职报告
[size=0.882em]01、述职报告≠总结汇报
[size=0.882em]述职报告与总结汇报都是对自己过去一段时间工作的总结回顾，但是二者的目的与侧重点上有很多的不同，切不可混为一谈。
[size=0.882em]述职报告是上级主管领导、人事部门或有关评审组织对述职者进行任职期间业绩和能力的考核，也是群众评议的基础。侧重于叙述履行职责的情况，着眼于汇报履行职责的情况，着眼于汇报是否胜任某职，着眼于履行职责的能力如何。因此，述职报告应当对照岗位职责，对自己这一阶段履行岗位职责时各方面的情况进行自我评估。
[size=0.882em]02、述职报告要言之有物、重点突出
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[size=0.882em]述职报告要围绕你所在的岗位、履行的职责，说清楚自己“该干什么，怎么干的，干得怎么样”，着重反映在职权范围内进行的具有特色、优势的领导、决策和实践活动，这是述职报告的重点。
[size=0.882em]在述职报告中，要善于抓住最能显示工作实绩的几项主要工作，重点对这些工作进行陈述，介绍如何克服种种困难；重点介绍重大问题的决策过程，应对棘手、突发事件的解决思路，展示处理问题的能力。
[size=0.882em]03、述职报告要实事求是
[size=0.882em]述职报告的内容要求真实、客观、准确，不夸大自己的成绩，不弄虚作假。无论称职与否都要坚持与事实相符这个基本原则：既不争功诿过，将明显属于别人的功劳归到自己名下；也不应让功揽过，过于谦虚。
[size=0.882em]04、述职报告要注意表述技巧
[size=0.882em]谈成绩谈失误要注意表述技巧。比如，谈成绩，可以通过纵向对比的方法，通过巨大数据变化突出成绩；谈失误，要勇于承担自己应承担责任，不要忘记客观分析失误原因，要针对失误有相应的解决措施，展现自己发现问题的能力、举一反三的领悟力以及提出合理化建议的能力等。
[size=0.882em]05、慎用模板
[size=0.882em]网络上确实有许多述职报告模板，复制粘贴改改名称改改数据也就可以用了。但是这些模板大部分形式内容千篇一律，并不切合你的实际情形。如果一份述职报告不能真正反映自己的履职情况，不能真正表现自己的价值，虽省时省力，但得不偿失。所以，起草述职报告应该多看多练多写才能提高。
[size=0.882em]年终总结怎么写？
[size=0.882em]RMRB教你“四步法”
[size=0.882em]年终将至，很多人都可能需要全面梳理过去一年的工作，也即是要写一份工作总结。一年的工作零零碎碎、纷繁复杂，那么，年终总结到底应该怎么写呢？
[size=0.882em]第一步：梳理全年
1.四字梳理法
[size=0.882em]“纵”：从时间上梳理
[size=0.882em]“横”：从事件上梳理
[size=0.882em]“大”：从大事上梳理
[size=0.882em]“新”：从创新（亮点）上梳理
[size=0.882em]其中，“纵”、“横”是基础梳理，“大”、“新”是上层梳理，真正要写进总结报告的主要是大事和富有创新点的事。
[size=0.882em]2.问题梳理法
[size=0.882em]今年参与了哪些项目？
[size=0.882em]今年完成了哪些课题？
[size=0.882em]今年组织了哪些活动？
[size=0.882em]今年取得了怎样的业绩？
[size=0.882em]建议平时养成记录的习惯，如果平时的工作笔记做得很完善，年底写总结会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。
[size=0.882em]3.维度梳理法
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[size=0.882em]第二步：明确思路
[size=0.882em]确定年终总结的3个层次：
[size=0.882em]1.今年工作概况：给今年的工作下一个整体的结论；
[size=0.882em]2.今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果；
[size=0.882em]3.明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项。
[size=0.882em]第三步：明确结构
[size=0.882em]即具体采用哪种框架
[size=0.882em]1.条目式：
[size=0.882em]把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这种框架条理清楚，但往往欠紧凑。
[size=0.882em]2.三段式：
[size=0.882em]从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题。
[size=0.882em]3.分项式：
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[size=0.882em]4.漫谈式：
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[size=0.882em]第四步：明确角度
[size=0.882em]即从哪里写起
[size=0.882em]1.根据工作职能进行总结
[size=0.882em]这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。
[size=0.882em]2.根据采取的工作措施进行总结
[size=0.882em]主要用于对某方面的工作进行总结。
[size=0.882em]3.根据工作特色进行总结
[size=0.882em]。。。。
[size=0.882em]4.根据“关键词”进行总结
[size=0.882em]。。。。。
[size=0.882em]5.根据参与主体来总结
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[size=0.882em]6.根据解决的问题来总结
[size=0.882em]在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。
[size=0.882em]一年一度工作要点的写作方法
每逢岁末年初，起草工作要点就成为各机关、企事业单位“笔杆子”们必做的“功课”。那么，我们该如何针对下一年度的工作目标、任务、措施作高度概括，条理叙述，准确表达，以增强工作要点的指导性、预见性、可行性和约束性呢？具体来讲，主要应把握好三项基本要求。
[size=0.882em]一、内容选择要抓住中心，突出重点，概要安排
[size=0.882em]。。。。
[size=0.882em]二、结构布局要规范严谨，条理清晰，层次分明
[size=0.882em]纲目性是工作要点的特有结构。在结构布局上，执笔人要注意要点各部分之间的内在联系与前后次序，通过总述把各部分内容“拢”到一起，使之层次分明、重点突出，整体统一。一是采用“总—分”结构形式产生“内聚力”。工作要。。。。分述，对目标、任务、措施层层分解，按主次、重轻、大小顺序一一列写，做到具体明确、条理清晰。二是利用逻辑联系形成“内聚力”。、、、、、三是使用工整对称的小标题来增强“内聚力”。工作要点常使用小标题撮要明确分任务，呈现主次关系。说明措施时。。。。。保障。1．以全面更新思想观念为基础，加强思想建设。……2．以全面建立“快捷高效”行为准则为关键，加作风建设。……3．以全面加强“规范管理”为基点，加强制度建设。……（以下略）。
[size=0.882em]三、语言表述要凝练简洁，朴实准确，详略适度
[size=0.882em]准确、简明的语言表达是工作要点写作的必然要求。要点不同于其它文稿，它不需要谈提高认识、解放思想等方面的问题，不需要鼓动性、号召性的语言，它只需说清楚该做什么、怎么做、达到什么目标，让人们知其然。一是要开门见山，。。。。。。。二是多采用动宾结构句子和“把”字句、“以”字句。比如，在表述总体思路时，要点常使用“以……为指导 ”、“以……为目标”、“以……为重点”、“以……为主线”等句式，高度概括，突出重点，让人易记，便于落实，起到画龙点睛的作用。三是避免使用“可能”、“大约”、“估计”、“也许”、“左右”、“上下”等不确切、模糊的词语，更不能掺杂说明，解释性的词语和阐明目标意义的语句。此外，工作要点一般篇幅不长，多则五六千字，少则两三千字，避免语言文字过长、拖泥带水。 | 
