部门工作总结结尾怎么写好（这几种写法最规范）

好的部门工作总结，是一定有一个奋进向上的结尾的。今天，我就给大家分享下几种部门工作总结结尾的写法。
一、呼应总结型写法

按照记叙文“总分总”的格式，在部门工作总结的结尾与开头呼应，对过去一段时期的工作进行再回顾、再提升，提升总结工作的完整性、连贯性。

例如：回顾这一年来的工作，成绩来之不易。特别是在各级领导大力帮助下和部门全体员工的共同努力下，我们克服困难、赢得挑战，实现了XX等XX方面的新突破。我们将以此为新的起点，再接再厉、奋勇向前，不断取得更大进步。



二、查摆提升型写法

主要是在总结的结尾，简要指出部门工作存在的差距和不足，客观分析原因，并以此引出下一步工作思路。

例如：尽管去年部门各项工作取得了突出业绩，但要冷静客观看到不足。面对市场竞争新形势，部门与行业先进管理水平还存在XXX等XXX方面的差距，因此，必须树立危机意识，进一步凝聚合力，向新目标出发，努力创造更加优异的业绩。
三、目标引领型写法

这类写法在结尾中最常见，一般是在总结的基础上，提出更加明确、清晰的战略目标，引导部门员工认清形势、激发斗志，更好地统一思想、努力工作。

例如：一年来的学习和工作，部门工作基础进一步夯实，员工素质持续提升。20XX是单位质量提升年，部门要当先锋、做表率，进一步树立“创造行业一流业绩，下一年度实现创效XX万元”目标，激发全员责任感和动力活力，推进部门工作水平再上新台阶。

总之，部门工作总结的结尾一般都是由对过去工作的回顾、成绩和成果的展示、经验的分享和对未来的展望几部分组成，因此建议写工作总结结尾的时候，要结合前面的内容进行总体概括和阐述，同时选取上级领导或部门提出的发展目标，或者积极引用名人名言，起到点睛收尾的作用，力争给全文赢得一个好的收官。