部门工作总结怎么写（标准写法套路剖析）

每年年底是各位文字工作者最繁忙的时候。近期，很多朋友都在筹备工作总结，尤其作为部门的领导同志，一方面要忙业务工作，一方面还要伏案写作，为此，针对大家比较关心的“部门工作到底该怎么写”，今天，就简单和大家分享下共性的写法，希望给大家以帮助。



一、部门工作总结的简述

一般部门作为一个单位或集体的组成部分，主要承担着一条专业线或某个方面的工作，相对单位工作总结，要求更专业、重点更突出。主要就是对一段时间内的主要任务完成情况，进行一次全面系统的检查、评价、分析，分析成绩、不足、经验，明确改进措施。
二、部门工作总结的要求

撰写部门工作总结要注意两方面原则：

1. 务实。部门年终总结不同其他经验、宣传等材料，重点就是实事求是反映本部门工作，清晰列出工作亮点、成绩即可，重点就是做了哪些事，取得了哪些成效。

2. 准确。部门年终总结一般都会是单位或集体总结的重要依据，也是上级领导关注的重点，对关键数据要准确，绝不能马虎；对业务用语要准确，不能讲外行话。
三、部门工作总结的格式

主要有三个部分。

1. 总结的标题和开头

部门工作总结就是由：部门名称+工作总结组成。

开头建议以平实的语言直奔主题开篇，进行精炼总结。例如：一年来，XXX部门认真贯彻落实上级部署，强化XXX、XXX等XXX方面工作，取得了可喜成绩。

2. 总结主体

按照主要业务对部门工作进行梳理，一方面工作列一小项。例如，一年部门主要抓了XX个方面工作，一般包括产品销售、质量控制、成本管控等情况，每一方面列一小标题，能用数据的要尽量用数据表达，更有说服力。

3. 明确不足和改进措施

重点对一年的工作过程中的教训和不足，进行分析、研究。并结合单位或领导要求，针对不足和问题，明确下一步工作思路、目标主要任务，拿出切实可行的举措。