《曾国藩领导力十二讲》心得体会

曾国藩，晚清四大明臣之首，主要成就有创立湘军，平定太平天国、洋务运动的发起者之一、晚清散文“湘乡派”创立人。

在看这本书之前，读了讲曾国藩的另外一本书，大致了解了他是一个怎样的人。曾国藩出生在湖南一个闭塞的乡村，且天资不高，庆幸的是他勤奋好学。

曾国藩少年求学经历坎坷，屡次考秀才不中，一直到23岁时才考上，一共考了6次，从这一点足已证明他确实天赋不高，但也可以看出他身上不屈不挠不达目标绝不放弃的性格，正是这样的性格，成为了他建功立业的牢固理石，奠定其伟大的一生。

而《曾国藩领导力十二讲》这本书主要通过曾国藩的生平故事讲述他是如何提升自己的影响力和领导力以及他是如何成为一名出色的管理者的。



管理的本质首先是自我管理，也就是说管理好自己，你才有资格去领导别人。书中总结了曾国藩在管理上的12个要点，其中对我启发最大的是以下三点：

1、重

什么是“重”？“重”就是稳重、厚重、庄重、端重、负重，也包括自重。

我觉得现在最缺少这种品质，做事比较毛躁。

前几天，我们跬步的心满阳光教我怎么发接龙，我们俩建了一个小群练习，每次我都是写完文字匆匆就发出去了，结果不是标点符号错误就是排版混乱。后来，心满阳光对我说，我们做事要沉住气，以高标准来要求自己，把跬步当作一家公司一样来做。

她开玩笑的对我说，如果你在王教练的公司，恐怕是要被开除的。

一个人如果心浮气躁，做事就会停留在表面，考虑不周全，事情完成的效果也会大打折扣，给人一种不踏实的感觉，自然难以获得他人的信任。

在我看来，重字还表现我们所说的情绪管理。

拿破仑曾说，一个能控制好情绪的人，比能打下一座城市的将军还要厉害。

一个情绪不稳定的人，处理事情起来就难以做出合理的判断和决策，容易失控，还会影响与他人的人际关系。

以家庭为例，妈妈如果脾气暴躁，在教育孩子的时候，就会缺少耐心。以前陪孩子练书法，每当她开小差、耍性子，我就会忍不住发脾气批评她，严重的时候，还拍过桌子，把她写得不好的字直接扔到地上，这样一来，她越加抗拒练字，母子关系也变得紧张。

这一年多，通过看书，了解了情绪管理不好所带来的危害，尝试慢慢学着改变自己，取得了一些进步。尤其是在孩子身上，能接受她事情做不好，她的不完美，其实，自己何尝不是一个不完美之人呢，又岂能要求孩子十全十美。

不管是对待他人还是自己。多一点耐心，多一些包容，生活就会和谐太多。

2、勤

曾国藩曾说，勤字功夫，贵在早起，贵在永恒。

曾国藩最突出的优点就是勤奋，他一生保有两个好习惯：第一，早起；第二，写日记。

建立湘军的时候，他都是跟士兵一块早起，吃早饭，练兵。

他的另外一个习惯是记日记，无论是在朝为官，还是行军打仗，又或是被朝廷搁置闲赋在家，他都会把每天的所思所想所为给记下来，不断地反思，总结出自己一套做事的理论体系。他说自己做事的条理性强也是得益于记日记这个好习惯。

曾国藩身体素质不好，爱生病，但他却说，身体不能过于的爱惜。据记载，他一生中利用业余时间写下2000多万字，放在现在就是一个专业写作的人，也未必能做到。

曾国藩的成就很好的证明了勤能补拙这一点。

现在的生活条件越来越好，我们生活的越来越安逸，很少有人愿意主动去学习，业余的时间，我们不是喜欢刷抖音打游戏就是在网上闲逛，之后又会对自己的生活感到不满，懊悔自己碌碌无为，一事无成，但是我们扪心自问，有没有把时间花在重要的可以提升自己的事情上面。

如果我们想要改变自己，可以从培养好习惯开始，比如把看手机的时间用来读书学习。

3、耐

从少年求学就不难看出曾国藩的一生并不顺利，年轻气盛时做事不管不顾，以至于和朝廷和同僚的关系一团糟，打仗失利屡次被贬，最终他都挺了过来。

有一次，他曾国藩在北京为官时，一位好友被下放到外地做了地方官。地方官的特点，是案牍律例，各种杂事不胜其烦。曾国藩专门给好友写了一封信，以耐冷、耐苦、耐劳、耐闲这“四耐”相赠：

这“四耐”的核心，其实就是耐心、耐烦。

曾国藩所说的“耐”，不是让人麻木忍受，不是让人一味求全。一个人的能力，是需要时间去磨炼的；一个人的价值，是需要时间去证明的。每个人都有职业的潜伏期、成长期，都有积蓄经验和力量的人生阶段。在这样的阶段，当自己一时还无法得到别人认可的时候，一定要反求诸己，不怨不尤。

幸运的是我们跬步的小伙伴也都认识到了这一点，跬步的运营官包括讲师暂时都是公益的，上次开例会，兴瑜说，我们现在最重要的不是考虑能否赚钱的事，最重要的是把手中的事情做好，努力去打磨自己，一个人如果优秀了，该有的自然都会有的。



总结：之前，有朋友对我说，你们爱读书的人都是活在一种海市蜃楼的理想当中，现实生活中往往是行不通的。

这让我想起书中讲到的我国古代的儒、法、道、三大家的文化，儒家注重伦理道德的力量，道德原则从来是完美的，应用道德的现实世界却从来都是不完美的。

法家注重现实利益，法家最大的问题是什么？就是过于强势、过于冷酷、过于霸道、过于刻薄、过于自是、过于以自我利益为中心。

道家的特点便在于一个“柔”字。道家的重要命题是“柔弱胜刚强”。

对于想要做成事的人来说，仅有做事的激情是不行的，还要有解决问题的能力；仅有对价值的执着是不行的，还要有与现实妥协的智慧。